Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directement rattaché au Président, le Responsable Ressources Humaines définit la politique et les orientations stratégiques en matière de ressources humaines et veille à leur application. Il a pour rôle de superviser la gestion administrative du personnel, de la paie, d'assurer un dialogue social de qualité et de piloter le développement des ressources humaines (recrutement, formation, GPEC.)
Il accompagne, conseille les opérationnels et les managers sur l'ensemble des domaines RH. Son objectif est de mettre à la disposition de l'entreprise les ressources humaines, en quantité et qualité, nécessaires au déploiement de la stratégie globale de l'entreprise.
Activités principales :
Élaboration et mise en œuvre de la politique RH
Administration du personnel
Application du droit social et du cadre réglementaire
Gestion du dialogue social
Gestion et développement des RH
QVCT & Prévention des risques
Information, conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
Pilotage et management des équipes RH