informations générales
Vendôme
CDI
En tant que Responsable RH & Administration, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'organisation de la manufacture. Vous assurez la gestion des ressources humaines, du recrutement à l'intégration, du suivi administratif au développement des compétences. Vous êtes également garant(e) de la conformité réglementaire en matière de sécurité et conditions de travail.
Dans le cadre d'une structure à taille humaine, vous contribuez également aux activités administratives, comptables et achats. Vous collaborez étroitement avec la Direction pour accompagner la croissance de l'entreprise (20 salariés actuellement, 50 à terme).
Missions Principales
Ressources Humaines
- Gérer le processus de recrutement (diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs).
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, suivi des absences et congés, médecine du travail, mutuelle/prévoyance).
- Mettre en place et suivre les plans de formation.
- Préparer et participer aux entretiens annuels, assurer le suivi des compétences.
- Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH et relations sociales.
Sécurité & Conditions de Travail
- Être garant du respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Animer les actions de prévention (DUERP, suivi des EPI, formation sécurité).
- Suivre les visites et contrôles réglementaires.
Administration, Comptabilité & Achats
- Assurer le suivi administratif de la structure (courriers, dossiers, reporting).
- Participer à la comptabilité courante : suivi des factures, rapprochements, préparation des éléments pour l'expert-comptable.
- Gérer les achats généraux et administratifs (fournitures, équipements, prestataires).
- Suivre le budget et contribuer au pilotage économique de la structure.
Profil Recherché
Compétences Techniques et Aptitudes
- Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement dans une PME industrielle.
- Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales.
- Compétences en gestion administrative et bases solides en comptabilité/achats.
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.
Qualités Personnelles
- Organisation, rigueur et polyvalence.
- Discrétion, sens de la confidentialité.
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et de médiation.
- Esprit d'initiative et autonomie, avec goût pour les environnements en croissance.
Conditions de Travail
- Horaires : temps plein (35 heures par semaine), horaires de journée.
- Environnement : entreprise en forte croissance, culture artisanale et industrielle.
- Formation : accompagnement prévu pour monter en compétences sur les outils internes.
Avantages
- Mutuelle et avantages sociaux compétitifs.
- Tickets Restaurants
- Opportunité d'évolution avec la croissance de la structure.
Candidature
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'une structure à taille humaine, vous contribuez également aux activités administratives, comptables et achats. Vous collaborez étroitement avec la Direction pour accompagner la croissance de l'entreprise (20 salariés actuellement, 50 à terme).
Missions Principales
Ressources Humaines
- Gérer le processus de recrutement (diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs).
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, suivi des absences et congés, médecine du travail, mutuelle/prévoyance).
- Mettre en place et suivre les plans de formation.
- Préparer et participer aux entretiens annuels, assurer le suivi des compétences.
- Conseiller la Direction et les managers sur les sujets RH et relations sociales.
Sécurité & Conditions de Travail
- Être garant du respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Animer les actions de prévention (DUERP, suivi des EPI, formation sécurité).
- Suivre les visites et contrôles réglementaires.
Administration, Comptabilité & Achats
- Assurer le suivi administratif de la structure (courriers, dossiers, reporting).
- Participer à la comptabilité courante : suivi des factures, rapprochements, préparation des éléments pour l'expert-comptable.
- Gérer les achats généraux et administratifs (fournitures, équipements, prestataires).
- Suivre le budget et contribuer au pilotage économique de la structure.
Profil Recherché
Compétences Techniques et Aptitudes
- Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement dans une PME industrielle.
- Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales.
- Compétences en gestion administrative et bases solides en comptabilité/achats.
- Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.
Qualités Personnelles
- Organisation, rigueur et polyvalence.
- Discrétion, sens de la confidentialité.
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et de médiation.
- Esprit d'initiative et autonomie, avec goût pour les environnements en croissance.
Conditions de Travail
- Horaires : temps plein (35 heures par semaine), horaires de journée.
- Environnement : entreprise en forte croissance, culture artisanale et industrielle.
- Formation : accompagnement prévu pour monter en compétences sur les outils internes.
Avantages
- Mutuelle et avantages sociaux compétitifs.
- Tickets Restaurants
- Opportunité d'évolution avec la croissance de la structure.
Candidature
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation
