informations générales
MANPOWER FRANCECDI
-Déploiement de la politique RH en lien avec la direction
-Organisation et animation des réunions CSE
-Gestion des relations sociales et interactions avec les syndicats
-Accompagnement des managers dans leurs problématiques RH
-Suivi administratif du personnel et notions de paie (contrôle, coordination avec le service paie)
-Pilotage du recrutement et de l'intégration
-Suivi des indicateurs RH et reporting
-Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent
-Expérience confirmée en environnement industriel
-Maîtrise du droit du travail, des relations sociales et de la gestion syndicale
-Aisance dans l'animation des instances représentatives du personnel (CSE)
-Bonnes notions en paie
-Aucune équipe RH à manager - poste autonome
-Leadership, sens de l'écoute, rigueur et capacité d'analyse