informations générales
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CDD
Dans le cadre de notre saison et rattaché(e) à l'Adjointe à la DRH, vous assurez le traitement et la gestion administrative des dossiers que l'on vous confie selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des Ressources Humaines de la Coopérative. Vous intervenez sur les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers salariés (entrée, sortie), absences, congés, visites médicales.,
- Gestion des temps via le logiciel Kelio, suivi des intérimaires,
- Appui aux managers sur les questions RH du quotidien,
- Suivi de différents tableaux de bord sociaux.
Paie
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie,
- Établissement des bulletins de paie, notamment dans le cadre des dossiers de sortie,
- Suivi des éléments administratifs ayant un impact sur la paie.
Recrutement
- Recrutement des salariés (saisonniers, CDI, CDD ou stage) : mise en ligne des offres, réalisation des entretiens, validation des recrutements, suivi des réponses négatives, récupération des données préalables aux contrats,
- Gestion des relations par les prestataires intérim : diffusion du besoin, relance, validation des profils intérimaires, suivi des données du contrat, renouvellement .
- Organisation des arrivées des saisonniers : organisation des sessions d'accueil,
Autres missions :
- Calcul des indicateurs,
- Mise à jour des tableaux de bords sociaux,
- Gestion administrative de la formation.
En raison de la saisonnalité de la coopérative, une amplitude horaire élargie est à prévoir afin de répondre aux pics d'activité d'août à novembre/décembre.
Votre profil :
- Formation Bac +3 ou équivalent en ressources humaines,
- Au minimum 1 an d'expérience sur un poste avec des missions similaires,
- Maîtrise de la législation sociale, des outils bureautiques et des logiciels RH,
- Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et excellent relationnel.
Les conditions du poste :
Durée du travail : 35 heures hebdomadaires,
Type de contrat : CDD d'août 2026 à décembre 2026
Rémunération : 2200€ à 2400€ brut mensuel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireGestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers salariés (entrée, sortie), absences, congés, visites médicales.,
- Gestion des temps via le logiciel Kelio, suivi des intérimaires,
- Appui aux managers sur les questions RH du quotidien,
- Suivi de différents tableaux de bord sociaux.
Paie
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie,
- Établissement des bulletins de paie, notamment dans le cadre des dossiers de sortie,
- Suivi des éléments administratifs ayant un impact sur la paie.
Recrutement
- Recrutement des salariés (saisonniers, CDI, CDD ou stage) : mise en ligne des offres, réalisation des entretiens, validation des recrutements, suivi des réponses négatives, récupération des données préalables aux contrats,
- Gestion des relations par les prestataires intérim : diffusion du besoin, relance, validation des profils intérimaires, suivi des données du contrat, renouvellement .
- Organisation des arrivées des saisonniers : organisation des sessions d'accueil,
Autres missions :
- Calcul des indicateurs,
- Mise à jour des tableaux de bords sociaux,
- Gestion administrative de la formation.
En raison de la saisonnalité de la coopérative, une amplitude horaire élargie est à prévoir afin de répondre aux pics d'activité d'août à novembre/décembre.
Votre profil :
- Formation Bac +3 ou équivalent en ressources humaines,
- Au minimum 1 an d'expérience sur un poste avec des missions similaires,
- Maîtrise de la législation sociale, des outils bureautiques et des logiciels RH,
- Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et excellent relationnel.
Les conditions du poste :
Durée du travail : 35 heures hebdomadaires,
Type de contrat : CDD d'août 2026 à décembre 2026
Rémunération : 2200€ à 2400€ brut mensuel
