informations générales
Saran
CDI
Votre Rôle ?
* Vous participez à la politique sociale de l'agence dans le souci permanent de maintenir un climat social de qualité
* Vous garantissez le respect des obligations juridiques (légales, conventionnelles) ainsi que le respect des règles de relations sociales
* Vous participez activement à la mise en place et au développement des projets RH au sein de votre agence en lien avec les stratégies Groupe
* Vous construisez, animez et pilotez le développement des compétences des collaborateurs
* Vous accompagnez et conseillez les managers opérationnels dans les décisions relatives aux ressources humaines
* Vous participez à l'élaboration et au suivi du budget RH de votre site
* Vous animez le processus de recrutement et assurez l'intégration des salariés sur votre site
* Vous garantissez la fiabilité de l'administration du personnel, de la mise en œuvre du plan de formation
* Vous êtes acteur et moteur du déploiement de la politique santé, sécurité au travail au sein de votre agence
Votre profil ?
* De formation Bac+5 (Droit du Travail, RH.), vous bénéficiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en qualité de manager d'un service RH, au sein d'une entreprise de service
* Véritable Manager d'une équipe 2 personnes, vous êtes proche du terrain, vous possédez un sens aigu de la communication, vous avez une capacité d'écoute et de dialogue, vous faites preuve de rigueur et d'enthousiasme


