Responsable des Ressources Humaines -RRH-

En étroite collaboration avec la Direction de la structure, vous assurerez notamment les missions suivantes:

* Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, entretiens obligatoires, projets liés à la stratégie RH de l'entreprise...)

* Mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise

* S'assurer de la qualité des relations sociales, en lien avec la Direction des Ressources Humaines ; gérer les Instances Représentatives du Personnel ; préparer les NAO avec la Direction et la Direction des Ressources Humaines, apporter un appui lors des réunions CSE ou mener les réunions en direct...

* Superviser, et participer à l'administration et la gestion du personnel;

* Saisir certaines paies et en contrôler d'autres ;

* Veiller au respect de la législation sociale par les managers, responsables de service...

* Apporter un appui opérationnel et un conseil avisé à la Direction sur les sujets qui nécessitent une expertise RH.

Vous aurez une personne à vos côtés (gestionnaire RH : paie, et administration du personnel).

Ce poste est un poste de cadre au forfait jours. La notion de durée hebdomadaire est une simple indication.