informations générales
Barcelonnette
La Régie recrute un Responsable Ressources Humaines h/f. ** Poste à pourvoir dès que possible **
Sous l'autorité du Directeur vous avez la charge de l'ensemble des taches administratives liées aux ressources humaines :
- Vous réalisez les paies de l'ensemble des salariés après avoir récoltés les informations auprès des équipes de terrain et procédez aux déclarations de charges sociales ;
- Suivi et analyse de la masse salariale ;
- Vous êtes en charge de la rédaction des contrats de travail pour le personnel saisonnier dans le respect de la législation en vigueur ;
- Vous gérez l'ensemble des éléments administratifs concernant le personnel : DPAE, visites médicales, arrêts maladie, accidents du travail, mutuelle....
Vous êtes conscient(e) de votre rôle central au sein de la structure et de votre mission de communication auprès des salariés en ce qui concerne leurs droits et devoirs.
Profil : de formation bac +2 au minimum en ressources humaines gestion paie.
Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire
Vous disposez de solides connaissances en droit social ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du droit public et du logiciel de paie CEGID serait un plus.
Vous êtes une personne discrète, autonome, rigoureuse, dotée d'un véritable sens de la communication et d'une grande polyvalence nécessaire dans une structure à taille humaine.
Pour postuler, merci d'envoyer une candidature complète par mail : CV accompagné obligatoirement d'une lettre de motivation personnalisée.
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- Vous réalisez les paies de l'ensemble des salariés après avoir récoltés les informations auprès des équipes de terrain et procédez aux déclarations de charges sociales ;
- Suivi et analyse de la masse salariale ;
- Vous êtes en charge de la rédaction des contrats de travail pour le personnel saisonnier dans le respect de la législation en vigueur ;
- Vous gérez l'ensemble des éléments administratifs concernant le personnel : DPAE, visites médicales, arrêts maladie, accidents du travail, mutuelle....
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Profil : de formation bac +2 au minimum en ressources humaines gestion paie.
Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire
Vous disposez de solides connaissances en droit social ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du droit public et du logiciel de paie CEGID serait un plus.
Vous êtes une personne discrète, autonome, rigoureuse, dotée d'un véritable sens de la communication et d'une grande polyvalence nécessaire dans une structure à taille humaine.
Pour postuler, merci d'envoyer une candidature complète par mail : CV accompagné obligatoirement d'une lettre de motivation personnalisée.
