informations générales
Dijon
CDI
Notre cabinet d'ophtalmologie libéral secteur II, basé à Dijon et Châlon, comporte une cinquantaine de collaborateur. Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines F/H, à temps plein en CDI.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Administration du Personnel : vous assurez le suivi administratif de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, avenants, absences, visites médicales, gestion des temps.),
- Gestion de la paie : Vous supervisez la paie externalisée en lien avec notre prestataire : transmission des variables, vérification et contrôle des bulletins, suivi des déclarations et reporting RH.
- Recrutement : vous réalisez les recrutements (diffusion des offres, pré sélection, entretiens) en lien avec les responsables et docteurs
- Gestion de carrière : vous garantissez la mise en œuvre des entretiens (annuel, professionnel)
- Juridique : vous gérez les relations individuelles et collectives (disciplinaires, négociation.)
- Relations sociales : Vous préparez et assistez aux réunions CSE
- Conseils : vous apportez support et conseils aux docteurs et aux équipes.
- Services Généraux : Vous gérez des aspects administratifs du cabinet (contrats d'assurances, baux, sécurité, incendie.). Vous veillez au bon déroulement des interventions des prestataires techniques. Vous supervisez les achats (fournitures, .)
- Vous participez aux projets transverses du cabinet (déploiement applications.)
Profil :
Diplômé(e) d'un bac+5 équivalent dans les domaines Ressources Humaines, Juridiques, ou Administratif.
Vous justifiez d'une expérience similaire idéalement au sein d'une PME avec au minimum 7 ans d'expériences.
Vous êtes à l'aise avec les outils informations (paie, gestion des temps.)
Véritable relai des docteurs, votre proximité terrain, votre disponibilité et votre pragmatisme seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Prise de poste dès que possible.
Déplacements ponctuels entre Dijon et Chalon.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Administration du Personnel : vous assurez le suivi administratif de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, avenants, absences, visites médicales, gestion des temps.),
- Gestion de la paie : Vous supervisez la paie externalisée en lien avec notre prestataire : transmission des variables, vérification et contrôle des bulletins, suivi des déclarations et reporting RH.
- Recrutement : vous réalisez les recrutements (diffusion des offres, pré sélection, entretiens) en lien avec les responsables et docteurs
- Gestion de carrière : vous garantissez la mise en œuvre des entretiens (annuel, professionnel)
- Juridique : vous gérez les relations individuelles et collectives (disciplinaires, négociation.)
- Relations sociales : Vous préparez et assistez aux réunions CSE
- Conseils : vous apportez support et conseils aux docteurs et aux équipes.
- Services Généraux : Vous gérez des aspects administratifs du cabinet (contrats d'assurances, baux, sécurité, incendie.). Vous veillez au bon déroulement des interventions des prestataires techniques. Vous supervisez les achats (fournitures, .)
- Vous participez aux projets transverses du cabinet (déploiement applications.)
Profil :
Diplômé(e) d'un bac+5 équivalent dans les domaines Ressources Humaines, Juridiques, ou Administratif.
Vous justifiez d'une expérience similaire idéalement au sein d'une PME avec au minimum 7 ans d'expériences.
Vous êtes à l'aise avec les outils informations (paie, gestion des temps.)
Véritable relai des docteurs, votre proximité terrain, votre disponibilité et votre pragmatisme seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Prise de poste dès que possible.
Déplacements ponctuels entre Dijon et Chalon.
