informations générales
Vert-Saint-Denis
CDI
Nous recherchons un juriste droit du travail/ Relations Sociales pour intégrer la Direction des Ressources Humaines Groupe.
Vos missions principales seront :
Relations sociales et dialogue social
- Participer à l'organisation des élections professionnelles et au pilotage du calendrier social.
- Assurer la gestion administrative des instances (CSE, CSSCT, délégués syndicaux) : convocations, ordres du jour, production des documents, procès-verbaux.
- Suivre les heures de délégation, absences formation, crédits d'heures.
- Être en lien avec les représentants du personnel et répondre à leurs sollicitations.
- Contribuer à la mise en place et au suivi du BDESE et des accords collectifs.
Appui juridique & relations individuelles
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents contractuels, accords et procédures.
- Apporter un soutien sur les dossiers disciplinaires, situations précontentieuses et relations individuelles.
- Contribuer à l'instruction des contentieux prud'homaux avec les conseils externes.
- Réaliser une veille juridique active (droit du travail, convention collective, jurisprudence).
Projets RH & missions transverses
- Appuyer les opérations de transfert, reprise ou démarrage d'activité.
- Participer aux projets transverses RH portés par la DRH.
Profil recherché :
- Master 2 en droit social / droit du travail
- Première expérience souhaitée (stage, alternance ou poste similaire)
- Rigueur, sens du relationnel, esprit d'analyse
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
Rejoignez une équipe dynamique au cœur des enjeux sociaux de l'entreprise !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales seront :
Relations sociales et dialogue social
- Participer à l'organisation des élections professionnelles et au pilotage du calendrier social.
- Assurer la gestion administrative des instances (CSE, CSSCT, délégués syndicaux) : convocations, ordres du jour, production des documents, procès-verbaux.
- Suivre les heures de délégation, absences formation, crédits d'heures.
- Être en lien avec les représentants du personnel et répondre à leurs sollicitations.
- Contribuer à la mise en place et au suivi du BDESE et des accords collectifs.
Appui juridique & relations individuelles
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents contractuels, accords et procédures.
- Apporter un soutien sur les dossiers disciplinaires, situations précontentieuses et relations individuelles.
- Contribuer à l'instruction des contentieux prud'homaux avec les conseils externes.
- Réaliser une veille juridique active (droit du travail, convention collective, jurisprudence).
Projets RH & missions transverses
- Appuyer les opérations de transfert, reprise ou démarrage d'activité.
- Participer aux projets transverses RH portés par la DRH.
Profil recherché :
- Master 2 en droit social / droit du travail
- Première expérience souhaitée (stage, alternance ou poste similaire)
- Rigueur, sens du relationnel, esprit d'analyse
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
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