Responsable de structure sanitaire et sociale

Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, le (la)chef(fe) de service a un rôle d'interface entre la direction et les équipes socio-éducatives. Il/Elle a pour mission l'encadrement des équipes et la coordination des actions éducatives et pédagogiques en tenant compte des orientations du Projet associatif et des orientations légales dans l'intérêt des personnes accompagnées. Il/Elle est garant du respect des droits des personnes accompagnées. IL/Elle manage et anime les activités du foyer dans le respect du projet d'établissement - Elle/Il participe à la démarche d'amélioration continue définie par la direction. IL/Elle accompagne une équipe pluriprofessionnelle afin de mettre en œuvre les réponses correspondantes aux besoins des personnes accompagnées hébergées en foyer.

*Description du poste
Vous accompagnez l'équipe de professionnels du SAVS "La ressource" et les animateurs du dispositif d'habitat inclusif dans la mise en œuvre des activités. L'équipe assure l'accompagnement des personnes vivant en logement autonome ordinaire ou en logement inclusif, dans le quotidien et la proximité en maintenant, restaurant, et en développant l'autonomie des personnes accompagnées. Les animateurs du dispositif d'habitat inclusif font vivre, avec vous, le projet d'Aide à la Vie Partagée pour les locataires et ses douze bénéficiaires de l'AVP.
Vous gérez une équipe d'au moins 5 professionnels sur deux projets distincts et interconnectés.

Activités principales :
- Management des équipes
- Organisation du planning socio-éducatif (accueil permanent en internat complet)
- Développement des partenariats
- Garant des projets d'accompagnement personnalisés
- Gestion administrative et budgétaire
- Participation et organisation de la vie institutionnelle

Activités spécifiques et/ou secondaires :
- Représentation de l'AFAEDAM dans certaines réunions partenariales ou institutionnelles à la demande de la direction et/ou avec la direction
- Accompagnement de l'équipe au reporting sur les outils existants et Dossier Unique Informatisé
- Utilisation du logiciel national Via trajectoire
- Elaboration des rapports d'activités
- Co-Pilotage de la démarche d'amélioration continue et utilisation du logiciel dédié

Compétences et qualités requises :
- Maitrise de la communication et les circuits de l'information
- Gestion de projets transverse et/ou inter établissement
- Gestion des situations d'urgence
- Travail d'équipe, en réseau et partenariat
- Pédagogie, transmission des savoirs
- Connaitre le cadre réglementaire et institutionnel
- Autonomie et prise d'initiative
- Qualités organisationnelles
- Empathie, bienveillance, écoute, observation et disponibilité


Diplôme et formation :
- Diplôme CAFERUIS ou Master
- Permis B obligatoire
- Expérience dans le mangement d'équipe et la gestion de projets

CDI à temps partiel - moyenne minimum de 17 h30 par semaine - horaires atypiques - pas de dimanche ni jours fériés - chèque vacances - prime de présentéisme