informations générales
Carcassonne
CDI
Placé(e) sur l'autorité de la Directrice Générale des services de l'association, le Directeur / la Directrice assure des fonctions de direction d' un établissement d'accueil du jeune enfant de 10 places à Carcassonne, labellisée à vocation sociale et professionnelle.
Le Directeur / La Directrice accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il / Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il / Elle contribue à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi. Il/elle assure la coordination de l'équipe.
CDI, temps plein
Salaire selon la convention ECLAT, catégorie E
Poste à pourvoir dès le début du mois de novembre.
Votre mission :
-Organiser le fonctionnement du multi-accueil - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure (en lien avec le projet associatif ) - Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure - Accompagner et encadrer le personnel en insertion - Assurer l'encadrement des enfants et proposer des activités d'éveil adaptées - Assurer l'accueil et le soutien des familles - Assurer le fonctionnement administratif de l'établissement - Être garant du fonctionnement sanitaire de l'établissement - Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale - Gérer les locaux et le matériel - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel- Rédiger le rapport d'activité en collaboration avec la direction générale - Accueillir des enfants en situation de handicap, atteints d'une maladie chronique, ou en situation d'urgence - Aménager l'espace de manière pensée pour le bien-être des enfants
Votre profil :
- Connaître les lois et décrets régissant l'accueil collectif de la petite enfance - Connaître le développement de l'enfant, connaissances pédagogiques - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité d'adaptation - Sens de la hiérarchie - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique petite enfance ICAP) - Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions. - Savoir mener des entretiens, des réunions.
Diplômes souhaitées : DEEJE-IDE puéricultrice
Expérience souhaitée de direction d'EAJE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Directeur / La Directrice accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il / Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il / Elle contribue à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi. Il/elle assure la coordination de l'équipe.
CDI, temps plein
Salaire selon la convention ECLAT, catégorie E
Poste à pourvoir dès le début du mois de novembre.
Votre mission :
-Organiser le fonctionnement du multi-accueil - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure (en lien avec le projet associatif ) - Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure - Accompagner et encadrer le personnel en insertion - Assurer l'encadrement des enfants et proposer des activités d'éveil adaptées - Assurer l'accueil et le soutien des familles - Assurer le fonctionnement administratif de l'établissement - Être garant du fonctionnement sanitaire de l'établissement - Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale - Gérer les locaux et le matériel - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel- Rédiger le rapport d'activité en collaboration avec la direction générale - Accueillir des enfants en situation de handicap, atteints d'une maladie chronique, ou en situation d'urgence - Aménager l'espace de manière pensée pour le bien-être des enfants
Votre profil :
- Connaître les lois et décrets régissant l'accueil collectif de la petite enfance - Connaître le développement de l'enfant, connaissances pédagogiques - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité d'adaptation - Sens de la hiérarchie - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique petite enfance ICAP) - Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions. - Savoir mener des entretiens, des réunions.
Diplômes souhaitées : DEEJE-IDE puéricultrice
Expérience souhaitée de direction d'EAJE
