informations générales
Saint-Denis
Le.a. Directeur.trice. EAJE PSU, agit en véritable pilote de l'établissement dont il a la charge. A l'écoute des enfants, des familles et de votre équipe, il/elle est garant.e du bon fonctionnement de la structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité Coordinateur et des fonctions support au siège.
Les missions de ce poste se déclinent selon les trois volets suivants :
Mission Éducative
En lien avec le projet d'établissement du réseau, le DT EAJE assure la cohérence de l'accompagnement des enfants et leur famille au sein de la crèche.
Il/elle est ainsi garant.e. de :
- L'accueil et du suivi de l'enfant dans le respect de son développement physique et psychique,
- L'accompagnement des familles au travers d'actions quotidiennes de soutien à la parentalité (RDV individuels, projets spécifiques.),
- La mise en œuvre de projets pédagogiques et d'actions partenariales (PMI, CAMPS, ville, intervenants extérieurs.)
Mission Managériale
Est garant du :
- Respect et de l'application du règlement du personnel et des fiches de poste
- Respect de l'ensemble des protocoles applicables (santé, hygiène et sécurité physique et alimentaire) et de la bonne complétude des outils de traçabilité (ASH/ Biberonnerie.)
- Respect du taux d'encadrement sur chacune de ses sections.
- S'assure que les actions menées par les équipes s'inscrivent dans les meilleures pratiques de la profession et se traduisent par la sécurité et le bien-être de l'enfant ;
- Est responsable de la mise en œuvre du planning horaire des équipes. En cas d'absence, il (elle) assure et/ou organise le remplacement.
- Il (elle) valide les demandes de congés des équipes et organise et assume alors les remplacements nécessaires. Il (Elle) fait remonter toutes ces informations auprès du Pôle Gestion ;
Mission Administrative
Dans le respect des processus de travail et procédures applicables au sein du réseau, le DT EAJE :
- Reçoit les familles en vue de l'inscription des enfants ; Il/elle est responsable, lors des différents évènements qui nécessitent la mise à jour du contrat, d'assurer les tâches administratives qui en découlent (avenants, mise à jour du tarif, caution, certificats, Responsabilité Civile.)
- Maitrise et suit la stratégie de remplissage de l'établissement, ce qui permet d'orienter le Pôle Famille dans l'accueil de nouveaux entrants
- Est responsable du suivi de gestion de ses sites avec l'appui de son coordinateur
*la présente liste n'ayant aucun caractère exhaustif.
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Mission Éducative
En lien avec le projet d'établissement du réseau, le DT EAJE assure la cohérence de l'accompagnement des enfants et leur famille au sein de la crèche.
Il/elle est ainsi garant.e. de :
- L'accueil et du suivi de l'enfant dans le respect de son développement physique et psychique,
- L'accompagnement des familles au travers d'actions quotidiennes de soutien à la parentalité (RDV individuels, projets spécifiques.),
- La mise en œuvre de projets pédagogiques et d'actions partenariales (PMI, CAMPS, ville, intervenants extérieurs.)
Mission Managériale
Est garant du :
- Respect et de l'application du règlement du personnel et des fiches de poste
- Respect de l'ensemble des protocoles applicables (santé, hygiène et sécurité physique et alimentaire) et de la bonne complétude des outils de traçabilité (ASH/ Biberonnerie.)
- Respect du taux d'encadrement sur chacune de ses sections.
- S'assure que les actions menées par les équipes s'inscrivent dans les meilleures pratiques de la profession et se traduisent par la sécurité et le bien-être de l'enfant ;
- Est responsable de la mise en œuvre du planning horaire des équipes. En cas d'absence, il (elle) assure et/ou organise le remplacement.
- Il (elle) valide les demandes de congés des équipes et organise et assume alors les remplacements nécessaires. Il (Elle) fait remonter toutes ces informations auprès du Pôle Gestion ;
Mission Administrative
Dans le respect des processus de travail et procédures applicables au sein du réseau, le DT EAJE :
- Reçoit les familles en vue de l'inscription des enfants ; Il/elle est responsable, lors des différents évènements qui nécessitent la mise à jour du contrat, d'assurer les tâches administratives qui en découlent (avenants, mise à jour du tarif, caution, certificats, Responsabilité Civile.)
- Maitrise et suit la stratégie de remplissage de l'établissement, ce qui permet d'orienter le Pôle Famille dans l'accueil de nouveaux entrants
- Est responsable du suivi de gestion de ses sites avec l'appui de son coordinateur
*la présente liste n'ayant aucun caractère exhaustif.
