informations générales
Valence
CDD
Missions principales
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable opérationnelle, le(la) coordinateur (trice) assure la mise en œuvre et la coordination des activités chantier d'insertion (4 chantiers d'insertion : un maraichage, une production de confiture et son service logistique, un atelier informatique et un atelier de bâtiment second œuvre) au sein de l'association Les Restos du cœur insertion.
Il (elle) encadre une équipe de 2 conseillères en insertion professionnelle, 5 encadrants techniques qui accompagne une cinquantaine de salariés en insertion.
Il(elle) est soutenu(e)(e) dans son activité par une assistante
Il (elle) travaille en collaboration avec une équipe de bénévoles
Missions et activités du poste
Mission 1 : Assurer la gestion, l'organisation et le suivi de la production des activités.
- Veiller au bon déroulement des accompagnements suivant des objectifs validés par la gouvernance
- Anticiper, organiser et établir des plannings prévisionnels d'activités en fonction des effectifs et de leurs capacités,
- Transmettre au service RH tout en respectant le délai indiqué, les éléments nécessaires (présences, absences, .)
- Suivre les devis
- Participer demande de subvention en partenariat avec le service comptable (réponse, suivi et bilan)
- Produire des éléments de pilotage, de synthèse et de suivi.
Mission 2 : Garantir l'encadrement pédagogique des chantiers et l'application de méthodes d'apprentissage adaptées.
- Établir les relais avec les conseillères en insertion professionnelle
- Animer et porter les réunions de coordination d'équipe
- Participer à faire évoluer les compétences des personnes en insertion
- Superviser et garantir les évaluations professionnelles / annuelles.
- Susciter le partenariat et le travail en réseau avec les acteurs locaux dans le domaine de l'insertion, de la formation et de l'emploi.
Mission 3 : Faire respecter la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
- S'assurer du bon état permanent des locaux techniques et du matériel utilisé.
- S'assurer la gestion des stocks d'EPI et sa bonne utilisation
Mission 4 : Participer à la vie associative.
- Communiquer de manière régulière avec la responsable opérationnelle sur l'ensemble des actions et sur l'actualité,
- Développer des échanges avec le pôle hébergement
- Participer aux rencontres au sein de l'association
Profils recherchés
De formation bac+2 minimum.
Vous disposez d'une bonne connaissance :
- Du cadre réglementaire du R.S.A. et de l'insertion
- Des partenaires, et des dispositifs d'insertion
- De la législation autour des ressources humaines et du management
- financement FSE
Vous êtes doté :
- D'une capacité d'analyse et de mise en perspective
- D'une aisance avec l'outil informatique
- D'aptitudes à susciter l'adhésion des collaborateurs et des partenaires,
- De qualités relationnelles et rédactionnelles.
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Il (elle) encadre une équipe de 2 conseillères en insertion professionnelle, 5 encadrants techniques qui accompagne une cinquantaine de salariés en insertion.
Il(elle) est soutenu(e)(e) dans son activité par une assistante
Il (elle) travaille en collaboration avec une équipe de bénévoles
Missions et activités du poste
Mission 1 : Assurer la gestion, l'organisation et le suivi de la production des activités.
- Veiller au bon déroulement des accompagnements suivant des objectifs validés par la gouvernance
- Anticiper, organiser et établir des plannings prévisionnels d'activités en fonction des effectifs et de leurs capacités,
- Transmettre au service RH tout en respectant le délai indiqué, les éléments nécessaires (présences, absences, .)
- Suivre les devis
- Participer demande de subvention en partenariat avec le service comptable (réponse, suivi et bilan)
- Produire des éléments de pilotage, de synthèse et de suivi.
Mission 2 : Garantir l'encadrement pédagogique des chantiers et l'application de méthodes d'apprentissage adaptées.
- Établir les relais avec les conseillères en insertion professionnelle
- Animer et porter les réunions de coordination d'équipe
- Participer à faire évoluer les compétences des personnes en insertion
- Superviser et garantir les évaluations professionnelles / annuelles.
- Susciter le partenariat et le travail en réseau avec les acteurs locaux dans le domaine de l'insertion, de la formation et de l'emploi.
Mission 3 : Faire respecter la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
- S'assurer du bon état permanent des locaux techniques et du matériel utilisé.
- S'assurer la gestion des stocks d'EPI et sa bonne utilisation
Mission 4 : Participer à la vie associative.
- Communiquer de manière régulière avec la responsable opérationnelle sur l'ensemble des actions et sur l'actualité,
- Développer des échanges avec le pôle hébergement
- Participer aux rencontres au sein de l'association
Profils recherchés
De formation bac+2 minimum.
Vous disposez d'une bonne connaissance :
- Du cadre réglementaire du R.S.A. et de l'insertion
- Des partenaires, et des dispositifs d'insertion
- De la législation autour des ressources humaines et du management
- financement FSE
Vous êtes doté :
- D'une capacité d'analyse et de mise en perspective
- D'une aisance avec l'outil informatique
- D'aptitudes à susciter l'adhésion des collaborateurs et des partenaires,
- De qualités relationnelles et rédactionnelles.
