informations générales
Angers
1. Pilotage, management et animation d'équipe
- Mettre en œuvre les décisions du CA et du Bureau
- Centraliser et diffuser l'information aux équipes
- Suivre les indicateurs, consolider les bilans et rapports d'activité
- Encadrer et animer l'équipe de permanents (ET, ASP et assistante insertion)
- Assurer le tutorat des permanents en formation et des stagiaires
- Remplacer un encadrant technique en cas d'absence
- Animer la vie collective : réunions interchantiers, coordination interne
- Contrôler le respect des conventions et obligations réglementaires
2. Accompagnement socio-professionnel et sécurité
- Proposer et coordonner les actions d'insertion, de formation et d'orientation
- Assurer la qualité des parcours d'insertion
- Jouer un rôle de médiateur en cas de conflit lié aux salariés en insertion
- Veiller à la sécurité et au respect des règles (port des EPI, consignes)
3. Relations partenariales et institutionnelles
- Développer et animer un réseau de partenaires et prestataires
- Représenter la structure lors de réunions, formations et regroupements
- Organiser des évènements : portes ouvertes, temps collectifs
4. Gestion administrative et financière
- Constituer les dossiers de demandes de subventions en lien avec le responsable départemental et le service comptable
- Assure une veille sur les financements et appuie la réalisation des dossiers sur la partie pédagogique
- Participation à l'élaboration du budget annuel et du suivi budgétaire périodique
- Contrôle le respect des conventions
- Réaliser les évaluations et bilans liés aux financements
5. Qualités attendues
- Sens de l'écoute et pédagogie
- Forte capacité à communiquer et à diffuser l'information de manière concise
- Neutralité et posture de médiateur
- Adaptabilité face à la diversité des situations et des publics
- Rigueur et sens de l'organisation
Nombreux déplacements à prévoir ( Saumur, Trélazé, Les Ponts de Cé). Véhicule personnel indispensable. Prise de poste dès que possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Mettre en œuvre les décisions du CA et du Bureau
- Centraliser et diffuser l'information aux équipes
- Suivre les indicateurs, consolider les bilans et rapports d'activité
- Encadrer et animer l'équipe de permanents (ET, ASP et assistante insertion)
- Assurer le tutorat des permanents en formation et des stagiaires
- Remplacer un encadrant technique en cas d'absence
- Animer la vie collective : réunions interchantiers, coordination interne
- Contrôler le respect des conventions et obligations réglementaires
2. Accompagnement socio-professionnel et sécurité
- Proposer et coordonner les actions d'insertion, de formation et d'orientation
- Assurer la qualité des parcours d'insertion
- Jouer un rôle de médiateur en cas de conflit lié aux salariés en insertion
- Veiller à la sécurité et au respect des règles (port des EPI, consignes)
3. Relations partenariales et institutionnelles
- Développer et animer un réseau de partenaires et prestataires
- Représenter la structure lors de réunions, formations et regroupements
- Organiser des évènements : portes ouvertes, temps collectifs
4. Gestion administrative et financière
- Constituer les dossiers de demandes de subventions en lien avec le responsable départemental et le service comptable
- Assure une veille sur les financements et appuie la réalisation des dossiers sur la partie pédagogique
- Participation à l'élaboration du budget annuel et du suivi budgétaire périodique
- Contrôle le respect des conventions
- Réaliser les évaluations et bilans liés aux financements
5. Qualités attendues
- Sens de l'écoute et pédagogie
- Forte capacité à communiquer et à diffuser l'information de manière concise
- Neutralité et posture de médiateur
- Adaptabilité face à la diversité des situations et des publics
- Rigueur et sens de l'organisation
Nombreux déplacements à prévoir ( Saumur, Trélazé, Les Ponts de Cé). Véhicule personnel indispensable. Prise de poste dès que possible.
