informations générales
Caen
Pour son service ASVDL (Accompagnement Social Vers et Dans le Logement), l'association REVIVRE Caen Normandie recrute un.e chef(fe) de service
Activités :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement Logement, le.a chef(fe) de service ASVDL (CHRS Insertion, Résidences Sociales, Mesures d'Accompagnement Sociales Liées au Logement et 49 logements en bien propre) assure la gestion opérationnelle du service. L'équipe est composée de 11 collaborateurs.
Le-la chef(fe) de service
- Animer, organiser et piloter l'activité du service en lien avec les objectifs institutionnels
- Participer à la conception du projet de service et garantir le respect de sa mise en œuvre au quotidien
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
- Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires
- Porter et faciliter les changements
- Être en veille sur les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies
- Identifier les partenaires locaux potentiels et développer les réseaux et les partenariats
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
- Gérer les enveloppes budgétaires
Qualités requises :
- Leadership : Manager des équipes pluridisciplinaires intervenants sur des dispositifs diversifiés : hébergement, logement et mesures d'accompagnement liées au logement
- Adaptation aux changements : Savoir travailler et manager les équipes dans un contexte de forte évolution des politiques sociales et des modalités d'accompagnement des publics
- Qualités relationnelles, autonomie, rigueur
- Utilisations des outils informatiques et bureautiques
Activités complémentaires
-Représenter l'Association dans les instances
-Participer au CODIR, COPIL.
Formation et expérience
Diplôme travailleur social Niveau 2 exigé
Expérience en management souhaitée (3ans minimum)
Conditions du poste
Lieu de travail : CAEN, déplacements possibles
Contrat à durée indéterminée-Temps plein
Prise de poste : poste disponible à compter du 1er juillet 2024
Salaire selon la convention collective 51
Astreintes
Ségur
Pour nous rejoindre, adressez-nous votre CV et lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 10 mai 2024 uniquement par mail à : sadam@revivre-asso.org -
Offre complète sur le site www.revivre-asso.com
Aucune information ne sera donnée par téléphone - Il est donc inutile d'appeler la structure.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireActivités :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement Logement, le.a chef(fe) de service ASVDL (CHRS Insertion, Résidences Sociales, Mesures d'Accompagnement Sociales Liées au Logement et 49 logements en bien propre) assure la gestion opérationnelle du service. L'équipe est composée de 11 collaborateurs.
Le-la chef(fe) de service
- Animer, organiser et piloter l'activité du service en lien avec les objectifs institutionnels
- Participer à la conception du projet de service et garantir le respect de sa mise en œuvre au quotidien
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
- Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires
- Porter et faciliter les changements
- Être en veille sur les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies
- Identifier les partenaires locaux potentiels et développer les réseaux et les partenariats
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
- Gérer les enveloppes budgétaires
Qualités requises :
- Leadership : Manager des équipes pluridisciplinaires intervenants sur des dispositifs diversifiés : hébergement, logement et mesures d'accompagnement liées au logement
- Adaptation aux changements : Savoir travailler et manager les équipes dans un contexte de forte évolution des politiques sociales et des modalités d'accompagnement des publics
- Qualités relationnelles, autonomie, rigueur
- Utilisations des outils informatiques et bureautiques
Activités complémentaires
-Représenter l'Association dans les instances
-Participer au CODIR, COPIL.
Formation et expérience
Diplôme travailleur social Niveau 2 exigé
Expérience en management souhaitée (3ans minimum)
Conditions du poste
Lieu de travail : CAEN, déplacements possibles
Contrat à durée indéterminée-Temps plein
Prise de poste : poste disponible à compter du 1er juillet 2024
Salaire selon la convention collective 51
Astreintes
Ségur
Pour nous rejoindre, adressez-nous votre CV et lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 10 mai 2024 uniquement par mail à : sadam@revivre-asso.org -
Offre complète sur le site www.revivre-asso.com
Aucune information ne sera donnée par téléphone - Il est donc inutile d'appeler la structure.
