Responsable de station-service

RESPONSABILITÉS :

Assure la responsabilité d'un service sous l'autorité d'un directeur de service ou du secrétaire général.
MISSIONS PRINCIPALES
- Anime, coordonne et contrôle les activités du service / de l'unité
- Gère les ressources humaines
- Réalise les accompagnements en développement des entreprises, diagnostic d'approche globale, projets d'investissement, audit financier, dossiers de financement, audit et accompagnement RH, recrutement,
- Assure le suivi administratif et financier des contrats et conventions
- Impulse et développe les actions au sein du service, dans le respect des orientations et de la stratégie de la CMA
MISSIONS COMPLEMENTAIRES:
- Réalise des accompagnements dans le cadre du CEP Conseil en évolution professionnelle
- Animation de réunions d'informations collectives et formations
- Coordination du pôle de compétences juridiques (entreprises en difficultés et actions de prévention)
- Animation territoriale auprès d'EPCI

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR
- Expertise dans le domaine d'activité
- Environnement institutionnel et partenarial des CMA
- Droit public
SAVOIR FAIRE
- Manager une équipe
- Maîtriser les délais 
- Gérer les priorités
- Coordonner des actions / des projets
- Evaluer une activité, une action, un résultat
- Mettre en œuvre une stratégie
- Outils et techniques de pilotage et de gestion budgétaire
SAVOIR ETRE
- Autonomie
- Capacités de leadership
- Capacité de prise de décision
- Sens de l'initiative
- Esprit d'analyse 
- Esprit de synthèse
Statut Cadre, poste ouvert au forfait jours (cadre autonome)
Prise de poste dès que possible
Stage probatoire d'un an puis titularisation
Rémunération: 32175 sur 13 mois