informations générales
Louviers
CDD
Ce poste est un remplacement pour une période de 1 an.
Missions :
- Manager une équipe d'une trentaine d'aides à domicile,
- Établir les plannings et l'enchaînement des interventions, dans le respect du temps de travail de chaque aide à domicile,
- Organiser les remplacements,
- Être l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs familles
- Construire les plans d'aide personnalisée des bénéficiaires,
- Assurer les visites de mise en place et de suivi au domicile des bénéficiaires,
- Participer à la vie et à l'évolution du service.
Activités secondaires :
- Assurer la continuité du service en l'absence des autres agents,
- Assister aux réunions de synthèse avec les autres partenaires (soins infirmiers à domicile, infirmiers libéraux, CMP, service autonomie du département, résidences autonomie),
- Assurer les entretiens annuels des aides à domicile.
Profil recherché :
Compétences :
- Management d'équipe,
- Connaissance de l'environnement des personnes en perte d'autonomie,
- Analyse et synthèse d'un volume important d'informations,
- Communication avec interlocuteurs multiples,
- Adaptation à l'urgence et à l'imprévu,
- Maîtrise des techniques de l'accueil,
- Maîtrise des techniques de la gestion des conflits,
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Asapro, télégestion).
Qualités requises :
- Capacité d'écoute et diplomatie,
- Capacité d'organisation et de rigueur,
- Capacité à travailler en équipe,
- Grande discrétion,
- Disponibilité,
- Bienveillance,
- Esprit d'initiative et autonomie,
- Maîtrise de soi.
Diplôme requis :
- BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social)
Conditions :
-primes IFSE
- CNAS, tickets restaurant
- Base de 37h30, soit 25 jours de congés + 15 jours de RTT
- Participation mutuelle et prévoyance
- Télétravail possible (1 à 2 journées par semaine selon le roulement)
- Les missions s'exercent dans le respect d'une trajectoire de transition écologique et sociale, et des orientations des différents documents de planification établis par l'Agglo Seine-Eure (PCAET, Cit'ergie, Système de management de l'énergie type ISO 50 001.)
Contraintes du poste :
- Dépassement horaire possible (impliquant compensation)
- Déplacement aux domiciles des bénéficiaires dans le cadre des visites
- Astreintes téléphoniques en semaine, les week-ends et jours fériés par roulement avec les autres agents du service
- Utilisation du véhicule de service pour se déplacer


