informations générales
Épinal
CDI
Au sein du Pôle Autonomie, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la qualité du service. En lien direct avec la Direction, vous pilotez votre équipe de référents de parcours et contribuez activement à l'animation du territoire.
Vos responsabilités:
Management d'équipe
- Encadrer, animer et soutenir l'équipe de référents de parcours (suivi d'activité, plannings, formation, analyse des pratiques).
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs et stagiaires.
- Conduire le management sur un mode participatif et fédérateur.
Pilotage opérationnel
- Garantir la cohérence et la qualité des parcours de santé complexes sur le Pôle Autonomie.
- Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité ; contribuer à la démarche qualité.
- Participer au déploiement des outils partagés (PARCEO et autres) et à leur appropriation par les professionnels.
Animation territoriale
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
- Animer des réunions partenariales, participer aux groupes de travail (CLS, CPTS.).
- Contribuer au décloisonnement et à la coopération inter-institutionnelle.
- Actualiser le diagnostic des ressources territoriales et proposer des plans d'action.
Appui à la Direction
- Contribuer à la gouvernance et à la mise en œuvre opérationnelle du DAC.
- Participer à l'évaluation du dispositif et à la documentation des actions pour la labellisation.
Le profil que nous recherchons
- Diplôme du champ sanitaire ou social en lien avec l'encadrement d'équipes (exigé).
- Expérience confirmée en management opérationnel et en coordination de parcours de santé.
- Bonne connaissance du public personnes âgées et/ou personnes en situation de handicap.
- Connaissance du tissu sanitaire et médico-social départemental appréciée.
- Capacité à conduire des projets multi-acteurs, de la conception à l'évaluation.
- Qualités relationnelles, écoute, réactivité, sens de l'organisation et autonomie.
- Maîtrise des outils informatiques.
CDI- Temps Complet- Forfait Cadres - Convention 51
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Management d'équipe
- Encadrer, animer et soutenir l'équipe de référents de parcours (suivi d'activité, plannings, formation, analyse des pratiques).
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs et stagiaires.
- Conduire le management sur un mode participatif et fédérateur.
Pilotage opérationnel
- Garantir la cohérence et la qualité des parcours de santé complexes sur le Pôle Autonomie.
- Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité ; contribuer à la démarche qualité.
- Participer au déploiement des outils partagés (PARCEO et autres) et à leur appropriation par les professionnels.
Animation territoriale
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
- Animer des réunions partenariales, participer aux groupes de travail (CLS, CPTS.).
- Contribuer au décloisonnement et à la coopération inter-institutionnelle.
- Actualiser le diagnostic des ressources territoriales et proposer des plans d'action.
Appui à la Direction
- Contribuer à la gouvernance et à la mise en œuvre opérationnelle du DAC.
- Participer à l'évaluation du dispositif et à la documentation des actions pour la labellisation.
Le profil que nous recherchons
- Diplôme du champ sanitaire ou social en lien avec l'encadrement d'équipes (exigé).
- Expérience confirmée en management opérationnel et en coordination de parcours de santé.
- Bonne connaissance du public personnes âgées et/ou personnes en situation de handicap.
- Connaissance du tissu sanitaire et médico-social départemental appréciée.
- Capacité à conduire des projets multi-acteurs, de la conception à l'évaluation.
- Qualités relationnelles, écoute, réactivité, sens de l'organisation et autonomie.
- Maîtrise des outils informatiques.
CDI- Temps Complet- Forfait Cadres - Convention 51
