informations générales
Saugon
Nous recherchons pour notre station service, une personne qui sera chargé(e) de gérer les pôles de restauration et le personnel. Vous travaillerez sous le rythme suivant : 5 jours travaillés et 3 jours de repos avec les horaires suivants: une semaine de 6h à 14h et la suivante de 14h à 22h.
Vos missions:
- l'animation d'une équipe de salariés,
- la réalisation d'activités techniques, commerciales ou/et administratives liées à cette coordination y compris en tant qu'employé polyvalent de restauration
- l'application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, ainsi que le respect des règles d'hygiène et sécurité.
Contenu de la qualification :
A - Activités d'encadrement :
Dans cette situation, le coordinateur anime une équipe de salariés assurant un ensemble de tâches simples et répétitives faisant appel à des connaissances ne nécessitant pas un apprentissage de plus d'une journée.
Il participe à la gestion du personnel de l'équipe (absences, congés...),
B - Activités techniques :
Le coordinateur maîtrise les différents aspects techniques, commerciaux et administratifs des 3 pôles restauration.
Il assure le suivi de relations avec clients ou fournisseurs de l'entreprise dans le cadre de son activité.
En sus, le salarié assure les attributions suivantes:
*Activités commerciales :
- accueil des clients, encaissement, information et promotion sus les produits et services annexes,
- participation à la promotion des ventes des produits et des services.
*Activités de gestion et d'organisation :
- vérification du fond de caisse, encaissement et contrôle de la validité des moyens de payement,
- clôture des caisses de la station et établissement d'un «inventaire» de fin de poste (selon les activités de
l'entreprise),
- établissement des forfaits et de la facturation des activités techniques,
- mise en rayon, préparation et / ou réassort des produits vendus dans la station dans le respect des
normes, règles et procédures en vigueur dans l'entreprise,
- suivi de l'état des stocks, identification des besoins en réapprovisionnement et élaboration des
commandes et des approvisionnements,
- réception des marchandises ou produits et contrôle de la conformité de la livraison,
- participation à la formation au poste de travail des nouveaux salariés
- comptabilité
Une expérience dans l'encadrement d'une petite équipe serait un plus.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions:
- l'animation d'une équipe de salariés,
- la réalisation d'activités techniques, commerciales ou/et administratives liées à cette coordination y compris en tant qu'employé polyvalent de restauration
- l'application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, ainsi que le respect des règles d'hygiène et sécurité.
Contenu de la qualification :
A - Activités d'encadrement :
Dans cette situation, le coordinateur anime une équipe de salariés assurant un ensemble de tâches simples et répétitives faisant appel à des connaissances ne nécessitant pas un apprentissage de plus d'une journée.
Il participe à la gestion du personnel de l'équipe (absences, congés...),
B - Activités techniques :
Le coordinateur maîtrise les différents aspects techniques, commerciaux et administratifs des 3 pôles restauration.
Il assure le suivi de relations avec clients ou fournisseurs de l'entreprise dans le cadre de son activité.
En sus, le salarié assure les attributions suivantes:
*Activités commerciales :
- accueil des clients, encaissement, information et promotion sus les produits et services annexes,
- participation à la promotion des ventes des produits et des services.
*Activités de gestion et d'organisation :
- vérification du fond de caisse, encaissement et contrôle de la validité des moyens de payement,
- clôture des caisses de la station et établissement d'un «inventaire» de fin de poste (selon les activités de
l'entreprise),
- établissement des forfaits et de la facturation des activités techniques,
- mise en rayon, préparation et / ou réassort des produits vendus dans la station dans le respect des
normes, règles et procédures en vigueur dans l'entreprise,
- suivi de l'état des stocks, identification des besoins en réapprovisionnement et élaboration des
commandes et des approvisionnements,
- réception des marchandises ou produits et contrôle de la conformité de la livraison,
- participation à la formation au poste de travail des nouveaux salariés
- comptabilité
Une expérience dans l'encadrement d'une petite équipe serait un plus.
