informations générales
Cavignac
Vous serez en charge d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Vous serez en capacité d'accompagner l'enfant individuellement ou en groupe, et de veiller à sa sécurité physique, physiologique, et psycho-affective.
Accueil des enfants :
-Identifier et répondre aux besoins physiologiques, physiques, moteurs et affectifs de l'enfant en respectant son rythme et son individualité.
-Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie (vestimentaire, alimentaire...), de ses fonctions sensorielles et motrices, et dans son développement cognitif, psycho-affectif et émotionnel.
-Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
-Entretenir un environnement sécurisant, contenant, propre et stimulant.
-Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
-Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant et participer à la prévention des carences et troubles précoces.
-Réguler les interactions entre les enfants.
Accueil des parents ou substituts parentaux :
-Etablir une relation de confiance avec les parents, prendre en compte leurs demandes et leurs choix éducatifs (en adéquation avec le projet pédagogique).
-Adapter sa posture professionnelle à l'enfant et sa famille en cohérence avec le projet pédagogique.
-Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant.
-Adopter une posture professionnelle bienveillante, à l'écoute et dans le non-jugement.
Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et au respect du projet d'établissement :
-Situer sa fonction et son rôle au sein d'une équipe. Identifier et respecter les liens hiérarchiques et fonctionnels.
-Savoir communiquer de manière adaptée avec les autres membres de l'équipe.
-Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression sous la responsabilité de l'EJE.
-Participer à l'accueil des stagiaires.
-Participer aux échanges et débats pédagogiques lors des temps de concertation et de réunion d'équipe.
-Adapter sa posture et ses pratiques éducatives.
-Repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant, puis savoir alerter.
-Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services communautaires.
-Participation à la politique petite enfance de la collectivité.
Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité :
-Assurer la sécurité des enfants et prévenir les accidents.
-Alerter et réagir en cas d'accident selon les protocoles définis.
-Entretenir et nettoyer le matériel.
-Participer si nécessaire aux différentes tâches d'entretien de la structure afin d'assurer la continuité de service public.
SAVOIR ETRE
-Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie.
-Sens du service public et de ses contraintes (continuité)
-Aptitudes au travail en équipe et à la transmission des informations selon les consignes et les procédures définies.
-Capacité d'écoute et d'adaptation.
-L'agent est tenu à des obligations de discrétion et de confidentialité.
-Ponctualité, rigueur et vigilance.
Conditions d'exercice :
-CDD de Remplacement du 24/08/2026 au 25/09/2026 (potentiellement prolongé en fonction de la durée d'absence de l'agent titulaire).
-L'agent est recruté à temps complet avec un rythme de travail annualisé.
-L'agent exercera ses fonctions du lundi au vendredi (ouverture de la structure 7h30 à 18h30).
-Ce rythme nécessite une grande réactivité et disponibilité.
-Des réunions sont ponctuellement organisées après 18h30.
-Travail exceptionnel le samedi (2 à 3 fois par an).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAccueil des enfants :
-Identifier et répondre aux besoins physiologiques, physiques, moteurs et affectifs de l'enfant en respectant son rythme et son individualité.
-Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie (vestimentaire, alimentaire...), de ses fonctions sensorielles et motrices, et dans son développement cognitif, psycho-affectif et émotionnel.
-Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
-Entretenir un environnement sécurisant, contenant, propre et stimulant.
-Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
-Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant et participer à la prévention des carences et troubles précoces.
-Réguler les interactions entre les enfants.
Accueil des parents ou substituts parentaux :
-Etablir une relation de confiance avec les parents, prendre en compte leurs demandes et leurs choix éducatifs (en adéquation avec le projet pédagogique).
-Adapter sa posture professionnelle à l'enfant et sa famille en cohérence avec le projet pédagogique.
-Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant.
-Adopter une posture professionnelle bienveillante, à l'écoute et dans le non-jugement.
Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et au respect du projet d'établissement :
-Situer sa fonction et son rôle au sein d'une équipe. Identifier et respecter les liens hiérarchiques et fonctionnels.
-Savoir communiquer de manière adaptée avec les autres membres de l'équipe.
-Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression sous la responsabilité de l'EJE.
-Participer à l'accueil des stagiaires.
-Participer aux échanges et débats pédagogiques lors des temps de concertation et de réunion d'équipe.
-Adapter sa posture et ses pratiques éducatives.
-Repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant, puis savoir alerter.
-Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services communautaires.
-Participation à la politique petite enfance de la collectivité.
Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité :
-Assurer la sécurité des enfants et prévenir les accidents.
-Alerter et réagir en cas d'accident selon les protocoles définis.
-Entretenir et nettoyer le matériel.
-Participer si nécessaire aux différentes tâches d'entretien de la structure afin d'assurer la continuité de service public.
SAVOIR ETRE
-Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie.
-Sens du service public et de ses contraintes (continuité)
-Aptitudes au travail en équipe et à la transmission des informations selon les consignes et les procédures définies.
-Capacité d'écoute et d'adaptation.
-L'agent est tenu à des obligations de discrétion et de confidentialité.
-Ponctualité, rigueur et vigilance.
Conditions d'exercice :
-CDD de Remplacement du 24/08/2026 au 25/09/2026 (potentiellement prolongé en fonction de la durée d'absence de l'agent titulaire).
-L'agent est recruté à temps complet avec un rythme de travail annualisé.
-L'agent exercera ses fonctions du lundi au vendredi (ouverture de la structure 7h30 à 18h30).
-Ce rythme nécessite une grande réactivité et disponibilité.
-Des réunions sont ponctuellement organisées après 18h30.
-Travail exceptionnel le samedi (2 à 3 fois par an).
