informations générales
Forcalquier
Le Centre Communal d'Action Sociale de la commune de Forcalquier recrute un directeur (H/F) pour assurer la direction de la Résidence Autonomie Saint Michel.
Missions :
Gestion administrative et budgétaire :
- Elaborer le budget prévisionnel et le compte administratif - Maitrise des principes de la comptabilité publique et de la M57 et connaissances appréciées du logiciel INETUM
- Evaluer et gérer les dépenses
- Négocier les tarifs avec les fournisseurs
- Se charger des tenues des instances de la résidence : convocation /ODJ/ animation de la réunion/compte rendu
- Mise en œuvre des décisions du conseil d'administration
- Mise en place des procédures correspondant au statut de la résidence
- Rédiger les arrêtés et délibérations, les fait approuver par les instances délibérantes et s'assure du contrôle de légalité
- Elaboration et suivi de l'exécution des marchés publics
Management opérationnel et gestion des ressources humaines :
- Piloter et animer les équipes
- Etablir et contrôler les plannings de présence hebdomadaires
- Entretenir une forte cohésion et un bon climat social
- Gérer l'accueil, l'embauche des salariés et la gestion administrative des RH en concertation avec le CDG04
Accueil et suivi social des résidents :
- Informer et procéder à l'évaluation des nouveaux demandeurs
- Assurer le protocole d'accueil des nouveaux résidents
- Être à l'écoute du résident (soutenir, stimuler, encourager)
- Gérer le processus des demandes d'entrée de façon opérationnelle et administrative
Coordonner les partenaires professionnels et familles :
- Etablir et maintenir le lien entre la direction, les résidents, les familles de résidents et les partenaires professionnels
- Assurer la coordination du Conseil de la Vie Sociale avec les représentants de résidents et familles de résidents
Gestion matérielle et technique de l'établissement avec l'agent d'entretien :
- Définit les besoins en matériels et en équipements et procède aux achats
- Contribue à l'aménagement des espaces de vie
- Collabore aux projets de restructuration/ rénovation internes avec la mairie
Gestion de la cuisine satellite
- Participer aux commissions des menus
- Veiller à la qualité de la prestation du prestataire
Elaborer le projet d'établissement et préparer l'évaluation ESSMS :
- Analyser les besoins et les attentes des résidents et usagers de l'établissement
- Définir, mettre en œuvre et améliorer en permanence, le projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques vis-à-vis des personnes âgées.
- Mettre en place des auto évaluations périodiques
- Mise en place de l'Amélioration continue de la qualité d'un PACQ et la promotion de RBPP
Force de proposition :
- Participer à des groupes de travail avec la mairie
- Faire des recherches, rencontrer des partenaires " d'animation"
- Rechercher et établir des partenariats institutionnels et acteurs locaux (EHPAD, associations, ...)
Compétences :
Capacité à encadrer une équipe, initier et développer des projets
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Adaptabilité, rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
- Prise de recul, discrétion professionnelle et respect de la vie privée des personnes accueillies
- Qualités managériales avérées, disponibilité, dynamisme, force de proposition et de conviction
- Diplômes à annexer avec la candidature
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Gestion administrative et budgétaire :
- Elaborer le budget prévisionnel et le compte administratif - Maitrise des principes de la comptabilité publique et de la M57 et connaissances appréciées du logiciel INETUM
- Evaluer et gérer les dépenses
- Négocier les tarifs avec les fournisseurs
- Se charger des tenues des instances de la résidence : convocation /ODJ/ animation de la réunion/compte rendu
- Mise en œuvre des décisions du conseil d'administration
- Mise en place des procédures correspondant au statut de la résidence
- Rédiger les arrêtés et délibérations, les fait approuver par les instances délibérantes et s'assure du contrôle de légalité
- Elaboration et suivi de l'exécution des marchés publics
Management opérationnel et gestion des ressources humaines :
- Piloter et animer les équipes
- Etablir et contrôler les plannings de présence hebdomadaires
- Entretenir une forte cohésion et un bon climat social
- Gérer l'accueil, l'embauche des salariés et la gestion administrative des RH en concertation avec le CDG04
Accueil et suivi social des résidents :
- Informer et procéder à l'évaluation des nouveaux demandeurs
- Assurer le protocole d'accueil des nouveaux résidents
- Être à l'écoute du résident (soutenir, stimuler, encourager)
- Gérer le processus des demandes d'entrée de façon opérationnelle et administrative
Coordonner les partenaires professionnels et familles :
- Etablir et maintenir le lien entre la direction, les résidents, les familles de résidents et les partenaires professionnels
- Assurer la coordination du Conseil de la Vie Sociale avec les représentants de résidents et familles de résidents
Gestion matérielle et technique de l'établissement avec l'agent d'entretien :
- Définit les besoins en matériels et en équipements et procède aux achats
- Contribue à l'aménagement des espaces de vie
- Collabore aux projets de restructuration/ rénovation internes avec la mairie
Gestion de la cuisine satellite
- Participer aux commissions des menus
- Veiller à la qualité de la prestation du prestataire
Elaborer le projet d'établissement et préparer l'évaluation ESSMS :
- Analyser les besoins et les attentes des résidents et usagers de l'établissement
- Définir, mettre en œuvre et améliorer en permanence, le projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques vis-à-vis des personnes âgées.
- Mettre en place des auto évaluations périodiques
- Mise en place de l'Amélioration continue de la qualité d'un PACQ et la promotion de RBPP
Force de proposition :
- Participer à des groupes de travail avec la mairie
- Faire des recherches, rencontrer des partenaires " d'animation"
- Rechercher et établir des partenariats institutionnels et acteurs locaux (EHPAD, associations, ...)
Compétences :
Capacité à encadrer une équipe, initier et développer des projets
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Adaptabilité, rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
- Prise de recul, discrétion professionnelle et respect de la vie privée des personnes accueillies
- Qualités managériales avérées, disponibilité, dynamisme, force de proposition et de conviction
- Diplômes à annexer avec la candidature
