informations générales
Metz
CDI
Vos principales missions seront :
- Mettre en œuvre le PCSAC, en assurer le suivi et le reporting
- Piloter l'atteinte des objectifs opérationnels de votre secteur d'activité,
- Animer l'équipe et l'accompagner dans la réalisation de ses missions,
- Procéder à l'analyse des résultats des contrôles et les partager avec les autres services,
- Renforcer la dynamique d'échanges avec les autres services afin d'optimiser les processus et les circuits de traitements
- Veiller à la disponibilité et au développement des compétences utiles au bon fonctionnement des activités et déterminer les objectifs individuels des collaborateurs et conduire les EAEA,
- Gérer l'activité « archives ».
Pour assurer la continuité de service et la connaissance des activités par les différents Responsables de service, les activités peuvent être étendues à d'autres domaines en fonction des besoins organisationnels.
Le candidat retenu sera accompagné dans sa prise de fonction par un tutorat, des formations et des temps d'échanges réguliers.
Compétences et aptitudes principales attendues :
- Maîtriser ou être prêt à apprendre rapidement les bases du management et de la gestion de projet.
- Capacité d'analyse et de synthétisation.
- Aisance informatiques et curieux de découvrir de nouveaux logiciels.
- Savoir chercher les informations nécessaires de manière autonome dans les bases documentaires.
- Rigueur, de méthode et sens de l'organisation.
- Dynamique, ouvert d'esprit, aisance relationnelle.
- Aimer s'adapter et collaborer en équipe.
- Savoir poser un diagnostic pertinent ,
. Proposer des idées concrètes.
- Réactivité et de disponibilité, en restant flexible face aux imprévus.- . Être titulaire d'un BAC +2 minimum et avoir une expérience réussie dans le management et/ou dans le domaine de la gestion comptabilité.
Poste à pourvoir en CDI à temps plein entre 36H et 39H/semaine
Horaires variables, du lundi au vendredi
A pourvoir dès novembre 2025
Salaire mensuel brut 2465 euros (+ diverses primes équivalentes à 2 mois de salaires sous conditions d'éligibilités, intéressement).
Au sein de nos locaux neufs, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM.
Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Vous bénéficiez également d'autres avantages :
- Possibilités intéressantes de formation et de mobilité interne -Titres restaurants à hauteur de 11€52
- Remboursement des abonnements de transport en commun ou frais de parking
- Forfait mobilité durable
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) :https://taleez.com/apply/responsable-de-service-service-controle-f-h-metz-cpam-de-moselle-cdi-1?utm_source=cpam-de-moselle&utm_medium=career
2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique
3. Premier entretien avec la responsable du service et un membre RH
4. Des tests psychotechniques pourraient être organisés5. Second entretien avec la Direction.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Mettre en œuvre le PCSAC, en assurer le suivi et le reporting
- Piloter l'atteinte des objectifs opérationnels de votre secteur d'activité,
- Animer l'équipe et l'accompagner dans la réalisation de ses missions,
- Procéder à l'analyse des résultats des contrôles et les partager avec les autres services,
- Renforcer la dynamique d'échanges avec les autres services afin d'optimiser les processus et les circuits de traitements
- Veiller à la disponibilité et au développement des compétences utiles au bon fonctionnement des activités et déterminer les objectifs individuels des collaborateurs et conduire les EAEA,
- Gérer l'activité « archives ».
Pour assurer la continuité de service et la connaissance des activités par les différents Responsables de service, les activités peuvent être étendues à d'autres domaines en fonction des besoins organisationnels.
Le candidat retenu sera accompagné dans sa prise de fonction par un tutorat, des formations et des temps d'échanges réguliers.
Compétences et aptitudes principales attendues :
- Maîtriser ou être prêt à apprendre rapidement les bases du management et de la gestion de projet.
- Capacité d'analyse et de synthétisation.
- Aisance informatiques et curieux de découvrir de nouveaux logiciels.
- Savoir chercher les informations nécessaires de manière autonome dans les bases documentaires.
- Rigueur, de méthode et sens de l'organisation.
- Dynamique, ouvert d'esprit, aisance relationnelle.
- Aimer s'adapter et collaborer en équipe.
- Savoir poser un diagnostic pertinent ,
. Proposer des idées concrètes.
- Réactivité et de disponibilité, en restant flexible face aux imprévus.- . Être titulaire d'un BAC +2 minimum et avoir une expérience réussie dans le management et/ou dans le domaine de la gestion comptabilité.
Poste à pourvoir en CDI à temps plein entre 36H et 39H/semaine
Horaires variables, du lundi au vendredi
A pourvoir dès novembre 2025
Salaire mensuel brut 2465 euros (+ diverses primes équivalentes à 2 mois de salaires sous conditions d'éligibilités, intéressement).
Au sein de nos locaux neufs, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM.
Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Vous bénéficiez également d'autres avantages :
- Possibilités intéressantes de formation et de mobilité interne -Titres restaurants à hauteur de 11€52
- Remboursement des abonnements de transport en commun ou frais de parking
- Forfait mobilité durable
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) :https://taleez.com/apply/responsable-de-service-service-controle-f-h-metz-cpam-de-moselle-cdi-1?utm_source=cpam-de-moselle&utm_medium=career
2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique
3. Premier entretien avec la responsable du service et un membre RH
4. Des tests psychotechniques pourraient être organisés5. Second entretien avec la Direction.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.
