informations générales
Reichshoffen
CDI
Mission du poste
En tant que RESPONSABLE LOT INDUSTRIEL, vous serez le garant de l'application des standards et des règles de l'art dans le métier.
Votre rôle sera de:
Garantir l'application des standards CAF dans les activités industrielles en intégrant les requis IRIS
Être acteur clé dans le respect du SQCD (sécurité, qualité, coûts, délais) au sein du plateau electrical, défini en fonction des requis des Projets
Être le garant de la justesse des données diffusées en fabrication (temps, BoM (Bill of Materials), FI (Fiche d'Instructions, gammes), ...)
Assister et conseiller la production lors des premiers montages
Être le référent des techniciens méthodes du scope electrical et assurer la transmission du savoir faire
Participer à l'industrialisation des nouveaux postes et au développement des outillages de production
Gérer les KPI (indicateurs de performances) pour sécuriser la mise à disposition de toute la documentation industrielle pour la production
Être moteur dans la productivité et la simplification des process.
Vos responsabilités
Vous êtes
Responsable de la définition et de la qualité des livrables industriels (macro-process, Gammes, Fiches d'Instruction -FI-, Demandes d'outillages...)
Autonome dans l'analyse des temps passés et le pilotage des chantiers d'amélioration
Force de proposition et moteur de l'amélioration continue.
Votre profil
Afin de prendre ce poste sereinement, des études d'ingénieur en mécanique seront un atout indéniable.
Une expérience de 4 à 7 ans dans un poste similaire dans un domaine industriel est souhaitée.
La bonne maîtrise de l'anglais est obligatoire.
Pourquoi ce poste est intéressant?
Nous vous proposons
Un rôle stratégique au cœur de la performance industrielle
Une collaboration directe avec les équipes méthodes, industrialisation et production
L'opportunité de participer activement à des projets complexes et d'amélioration continue.
Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir.
En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances. Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.