informations générales
Yonne
.Le poste est basé à Auxerre avec des déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département et au niveau national.
DOMAINES DINTERVENTION /
Défense des droits des familles, protection juridique des majeurs,
DESCRIPTION DU POSTE
Le(la) Directeur(trice)-adjoint(e) seconde le Directeur dans la gestion opérationnelle et stratégique de l'établissement, en veillant au bon fonctionnement des accompagnements pour répondre aux besoins spécifiques des personnes accompagnées
Il(elle) est l'interlocuteur(trice) des cadres et les soutient dans l'exécution de leurs missions.
Il(elle) assure un rôle de coordination institutionnelle et de soutien dans la mise en oeuvre des projets d'établissements et de services.
Avec le Directeur, il(elle) est engagé(e) dans la réflexion permanente sur l'élaboration et l'évolution du projet d'établissement en fonction de l'évolution des politiques publiques, du projet associatif et des besoins territoriaux.
Il/elle participera activement au développement de l'offre sur le territoire. Il/elle devra intégrer l'équipe de Direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif(ve), créatif(ve), et rigoureux(se).
Attendus et missions principales :
-Manager une équipe de 11 cadres.
-Garantir et optimiser le travail en transversalité de l'ensemble des services.
-Garantir l'harmonisation des procédures, des plannings et de la démarche qualité.
-Optimiser la mise en applications des directives de la direction générale et des valeurs de l'association.
-Apporter une pensée dynamique dans la mise en application du projet d'établissement et anticiper l'année n+1 voire n+2.
-Assister et seconder le Directeur général et le remplacer durant ses absences.
-Assurer l'exécution des budgets et des moyens RH en conformité avec les moyens alloués.
-Représenter l'UDAF auprès des partenaires.
-Accompagner la déclinaison opérationnelle du Projet Associatif Global.
NIVEAU D'ETUDE OU EXPERIENCE REQUISE :
Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du management, du travail social ou de l'éducation spécialisée.
Expérience significative (au moins 5 ans) dans un poste d'encadrement, de préférence en milieu MJPM ou établissement médico-social.
Le CAFDES serait un plus
EXPERISE TECHNICITES EXIGEES :
Bonne connaissance des problématiques liées à la protection juridique des majeurs, aux personnes en difficulté, aux troubles du comportement et aux méthodes éducatives adaptées.
Compétences managériales avérées et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Excellentes capacités d'organisation, de communication et de gestion administrative.
Maitrise l'aspect budgétaire et appels à projets.
Maîtrise des outils informatiques.
PROFIL RECHERCHE :
Adhésion aux valeurs associatives.
Expérimenté.
Aptitudes personnelles requises : Disponibilité, Capacités managériales, Force de proposition, Bienveillance.
CONDITIONS :
Rémunération selon la C 1966 Classe 2 Niveau 1
Horaires de Jour
Poste à pourvoir pour Septembre 2024
Avantages :
Chèques déjeuner.
Chèques vacances.
Voiture de service attribuée en semaine de travail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDOMAINES DINTERVENTION /
Défense des droits des familles, protection juridique des majeurs,
DESCRIPTION DU POSTE
Le(la) Directeur(trice)-adjoint(e) seconde le Directeur dans la gestion opérationnelle et stratégique de l'établissement, en veillant au bon fonctionnement des accompagnements pour répondre aux besoins spécifiques des personnes accompagnées
Il(elle) est l'interlocuteur(trice) des cadres et les soutient dans l'exécution de leurs missions.
Il(elle) assure un rôle de coordination institutionnelle et de soutien dans la mise en oeuvre des projets d'établissements et de services.
Avec le Directeur, il(elle) est engagé(e) dans la réflexion permanente sur l'élaboration et l'évolution du projet d'établissement en fonction de l'évolution des politiques publiques, du projet associatif et des besoins territoriaux.
Il/elle participera activement au développement de l'offre sur le territoire. Il/elle devra intégrer l'équipe de Direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif(ve), créatif(ve), et rigoureux(se).
Attendus et missions principales :
-Manager une équipe de 11 cadres.
-Garantir et optimiser le travail en transversalité de l'ensemble des services.
-Garantir l'harmonisation des procédures, des plannings et de la démarche qualité.
-Optimiser la mise en applications des directives de la direction générale et des valeurs de l'association.
-Apporter une pensée dynamique dans la mise en application du projet d'établissement et anticiper l'année n+1 voire n+2.
-Assister et seconder le Directeur général et le remplacer durant ses absences.
-Assurer l'exécution des budgets et des moyens RH en conformité avec les moyens alloués.
-Représenter l'UDAF auprès des partenaires.
-Accompagner la déclinaison opérationnelle du Projet Associatif Global.
NIVEAU D'ETUDE OU EXPERIENCE REQUISE :
Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du management, du travail social ou de l'éducation spécialisée.
Expérience significative (au moins 5 ans) dans un poste d'encadrement, de préférence en milieu MJPM ou établissement médico-social.
Le CAFDES serait un plus
EXPERISE TECHNICITES EXIGEES :
Bonne connaissance des problématiques liées à la protection juridique des majeurs, aux personnes en difficulté, aux troubles du comportement et aux méthodes éducatives adaptées.
Compétences managériales avérées et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Excellentes capacités d'organisation, de communication et de gestion administrative.
Maitrise l'aspect budgétaire et appels à projets.
Maîtrise des outils informatiques.
PROFIL RECHERCHE :
Adhésion aux valeurs associatives.
Expérimenté.
Aptitudes personnelles requises : Disponibilité, Capacités managériales, Force de proposition, Bienveillance.
CONDITIONS :
Rémunération selon la C 1966 Classe 2 Niveau 1
Horaires de Jour
Poste à pourvoir pour Septembre 2024
Avantages :
Chèques déjeuner.
Chèques vacances.
Voiture de service attribuée en semaine de travail.
