informations générales
Puy-en-Velay
Notre association vous propose de la rejoindre pour un projet professionnel enthousiasmant : manager et piloter le pôle d'activité en charge de la protection de l'enfance.
Fort de ses 150 salariés, le pôle Protection de l'Enfance regroupe sept établissements et services qui intègrent une large palette des missions de protection de l'enfance portée majoritairement par le Conseil Départemental de Haute-Loire :
- Une Maison d'Enfants à Caractère Social : 70 places
- Un Service de Placement à Domicile : 42 places
- Un Dispositif de Remobilisation (DEFI) : 20 places
- Une Service d'Action Educative en Milieu Ouvert : 460 mesures
- Un Service d'Investigation Educative : 90 mesures
- Un Service d'Accueil pour Mineurs non Accompagnés : 100 places
- Un dispositif expérimental SEMERA
Les établissements et services du pôle exercent leur activité au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), et notamment des articles 375 et suivants du Code Civil.
En accord avec les valeurs portées par l'association, vous êtes placé sous la responsabilité du Directeur Général. Vous intégrez le Comité de Direction de l'Association, composé du Directeur Général et des Directeurs de Pôles. Au sein du Pôle, vous animez une équipe de direction composée d'un directeur adjoint et de huit chefs de service. Vous mettez en œuvre le projet d'accueil du pôle et assurez la déclinaison du projet associatif, avec l'appui des services apportés par le siège.
Missions principales
- La mise en œuvre du projet associatif et des projets personnalisés au sein des établissements du pôle : assurer la cohérence des actions avec les attendus de l'association, garantir la qualité ainsi que l'amélioration permanente des prestations fournies aux enfants et adolescents et à leurs familles, adapter l'accompagnement des jeunes selon les besoins et dans une logique de parcours personnalisé vers l'autonomie.
- La gestion administrative : gestion budgétaire et financière d'un budget de près de 8M€, accompagnement RH des salariés du pôle et organisation du travail, gestion patrimoniale des biens utilisés par les établissements.
- L'accompagnement des partenaires : inscrite dans une dynamique départementale, la direction participe à différents réseaux professionnels, vous pouvez être amené à représenter l'association dans différentes instances.
- Le développement des activités et l'innovation au service des publics accueillis, notamment par la réponse à appels à projets ou par la recherche de fonds spécifiques pour des sujets portés par l'association.
- La sécurité des personnes et des biens : en toute occasion, en s'appuyant sur la réglementation existante et sur un corpus de règles nécessaire au bon fonctionnement des établissements et des services.
Pour assurer ces différentes missions, vous fédérez et impliquez une équipe de professionnels aux talents nombreux. Votre action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies et vous êtes sensible à imaginer toute innovation nécessaire au renfort de cette qualité.
Vous assurez une collaboration étroite avec les autres pôles de l'association pour inscrire les personnes dans un véritable parcours de vie. Vous animez cette dynamique qui doit habiter toutes décisions de gestion et de management.
Profil
De formation supérieure, diplômé d'un CAFDES ou d'un Master 2 en gestion et direction d'établissements sociaux et médico-sociaux, vous disposez d'une bonne connaissance dans le champ de la protection de l'enfance.
Une expérience concluante en management est une nécessité et vous saurez nous présenter vos atouts en la matière.
Conditions
Application de la Convention collective du 15 mars 1966, salaire selon expérience.
Prime de responsabilité.
Cadre non soumis à horaires. Forfait jours. Compte épargne temps.
Prestations CSE multiples.
Réalisation d'astreintes
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFort de ses 150 salariés, le pôle Protection de l'Enfance regroupe sept établissements et services qui intègrent une large palette des missions de protection de l'enfance portée majoritairement par le Conseil Départemental de Haute-Loire :
- Une Maison d'Enfants à Caractère Social : 70 places
- Un Service de Placement à Domicile : 42 places
- Un Dispositif de Remobilisation (DEFI) : 20 places
- Une Service d'Action Educative en Milieu Ouvert : 460 mesures
- Un Service d'Investigation Educative : 90 mesures
- Un Service d'Accueil pour Mineurs non Accompagnés : 100 places
- Un dispositif expérimental SEMERA
Les établissements et services du pôle exercent leur activité au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), et notamment des articles 375 et suivants du Code Civil.
En accord avec les valeurs portées par l'association, vous êtes placé sous la responsabilité du Directeur Général. Vous intégrez le Comité de Direction de l'Association, composé du Directeur Général et des Directeurs de Pôles. Au sein du Pôle, vous animez une équipe de direction composée d'un directeur adjoint et de huit chefs de service. Vous mettez en œuvre le projet d'accueil du pôle et assurez la déclinaison du projet associatif, avec l'appui des services apportés par le siège.
Missions principales
- La mise en œuvre du projet associatif et des projets personnalisés au sein des établissements du pôle : assurer la cohérence des actions avec les attendus de l'association, garantir la qualité ainsi que l'amélioration permanente des prestations fournies aux enfants et adolescents et à leurs familles, adapter l'accompagnement des jeunes selon les besoins et dans une logique de parcours personnalisé vers l'autonomie.
- La gestion administrative : gestion budgétaire et financière d'un budget de près de 8M€, accompagnement RH des salariés du pôle et organisation du travail, gestion patrimoniale des biens utilisés par les établissements.
- L'accompagnement des partenaires : inscrite dans une dynamique départementale, la direction participe à différents réseaux professionnels, vous pouvez être amené à représenter l'association dans différentes instances.
- Le développement des activités et l'innovation au service des publics accueillis, notamment par la réponse à appels à projets ou par la recherche de fonds spécifiques pour des sujets portés par l'association.
- La sécurité des personnes et des biens : en toute occasion, en s'appuyant sur la réglementation existante et sur un corpus de règles nécessaire au bon fonctionnement des établissements et des services.
Pour assurer ces différentes missions, vous fédérez et impliquez une équipe de professionnels aux talents nombreux. Votre action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies et vous êtes sensible à imaginer toute innovation nécessaire au renfort de cette qualité.
Vous assurez une collaboration étroite avec les autres pôles de l'association pour inscrire les personnes dans un véritable parcours de vie. Vous animez cette dynamique qui doit habiter toutes décisions de gestion et de management.
Profil
De formation supérieure, diplômé d'un CAFDES ou d'un Master 2 en gestion et direction d'établissements sociaux et médico-sociaux, vous disposez d'une bonne connaissance dans le champ de la protection de l'enfance.
Une expérience concluante en management est une nécessité et vous saurez nous présenter vos atouts en la matière.
Conditions
Application de la Convention collective du 15 mars 1966, salaire selon expérience.
Prime de responsabilité.
Cadre non soumis à horaires. Forfait jours. Compte épargne temps.
Prestations CSE multiples.
Réalisation d'astreintes
