informations générales
Saint-Étienne
Il travaillera avec les partenaires publics et privés au développement du projet et à sa pérennité, notamment à la conclusion possible d'un conventionnement avec l'Etat, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Département de la Loire et la Ville de Saint-Etienne, en vue de l'obtention d'une appellation "scène conventionnée d'intérêt national art et création". A ce titre, il assurera également la programmation artistique de l'établissement.
ACTIVITÉS
Pilotage artistique et culturel :
- Mettre en œuvre, en concertation avec les parties prenantes, un projet artistique et culturel conforme au cadre du projet associatif et en bonne intelligence avec les partenaires publics
- Représenter l'établissement dans les réseaux, ancrer sa place sur le territoire et contribuer à son rayonnement local et national
- Concevoir, coordonner des projets multi-partenariaux à différentes échelles du territoire (Saint-Etienne Métropole, département de la Loire, et région Auvergne Rhône-Alpes)
- Inscrire le Solar dans une démarche de développement durable
- Porter la responsabilité d'entrepreneur de spectacles
- Suivre les relations avec les partenaires
Programmation :
- Piloter la mise en place d'une saison culturelle sur l'année, au Solar et hors les murs
- Savoir adapter les choix artistiques à la réalité du territoire et aux réalités économiques du projet
- Gérer la négociation, l'embauche et la contractualisation avec les projets accueillis
- Construire et développer une politique de soutien à la création émergente et professionnelle réfléchie
- Piloter la mise en œuvre d'actions d'éducation artistique et culturelle qui résonnent avec le territoire d'implantation de la structure et sa région
Pilotage financier :
- Assumer la responsabilité des finances et superviser la gestion financière
- Assurer la construction, la gestion et le suivi des dossiers de subventions
- Piloter et suivre les budgets des différentes activités
- Assurer le suivi comptable en lien avec le cabinet comptable et le commissaire aux comptes de l'association
- Veille générale sur les évolutions de la législation
Encadrement et animation de l'équipe :
- Animer et engager les équipes (salariés, intermittents, bénévoles)
- Superviser la gestion du personnel
- Créer des espaces de dialogues entre le CA de l'association et l'équipe salariée
- Préparer et aider à la décision le Conseil d'Administration
Date limite de candidature : 8 mai 2024. Transmettre CV et lettre de motivation argumentée.
Entretiens de recrutement prévus la dernière semaine de mai après réception d'un pré-projet artistique et culturel dont le contenu attendu vous sera détaillé à l'issue de la première vague d'examen des candidatures
Prise de poste début septembre 2024 avec trois semaines de tuilage avec le directeur sortant entre le 2 et le 20 septembre