informations générales
Sarlat-la-Canéda
CDI
Implantée au cœur du Périgord Noir, cette entreprise accompagne depuis plus de 40 ans les professionnels du bâtiment, de l'agriculture et les particuliers dans leurs projets. Grâce à une équipe engagée et une large gamme de produits techniques, elle offre expertise, proximité et qualité de service dans un environnement dynamique et convivial.
Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous jouez un rôle clé dans le pilotage opérationnel et stratégique du point de vente. Vos principales responsabilités incluent :
- Gestion des ressources humaines : suivi des plannings, accompagnement des équipes, gestion des obligations sociales.
- Organisation et amélioration continue : structuration des processus internes, optimisation des flux et des outils de travail.
- Suivi économique et performance : analyse des marges, réalisation d'études de prix, suivi des indicateurs clés.
- Encadrement opérationnel : animation des équipes sur le terrain, coordination des activités quotidiennes, relais auprès de la clientèle.
- Interface interservices : collaboration étroite avec les pôles achats, logistique et commerce pour fluidifier les échanges et garantir la cohérence des actions.
Conditions de travail et rémunération :
Salaire annuel brut : à partir de 32600 brut annuel variable
Statut cadre (forfait)
- Expérience confirmée en gestion d'équipe et en organisation de point de vente.
- Bonne connaissance des secteurs agricoles, du bâtiment ou de l'outillage.
- Sens du terrain, intérêt marqué pour les produits techniques.
- Capacité à structurer, analyser et fédérer autour de projets communs.
- Autonomie, rigueur et excellent relationnel.
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- Gestion des ressources humaines : suivi des plannings, accompagnement des équipes, gestion des obligations sociales.
- Organisation et amélioration continue : structuration des processus internes, optimisation des flux et des outils de travail.
- Suivi économique et performance : analyse des marges, réalisation d'études de prix, suivi des indicateurs clés.
- Encadrement opérationnel : animation des équipes sur le terrain, coordination des activités quotidiennes, relais auprès de la clientèle.
- Interface interservices : collaboration étroite avec les pôles achats, logistique et commerce pour fluidifier les échanges et garantir la cohérence des actions.
Conditions de travail et rémunération :
Salaire annuel brut : à partir de 32600 brut annuel variable
Statut cadre (forfait)
- Expérience confirmée en gestion d'équipe et en organisation de point de vente.
- Bonne connaissance des secteurs agricoles, du bâtiment ou de l'outillage.
- Sens du terrain, intérêt marqué pour les produits techniques.
- Capacité à structurer, analyser et fédérer autour de projets communs.
- Autonomie, rigueur et excellent relationnel.
