informations générales
Chaumont
Vous aurez pour principales missions :
- Travailler sous l'autorité de la direction
- Aider à la gestion des Ressources Humaines
PRINCIPALES ACTIVITES CONDUITES
- FORMATION
- Assure la gestion des compétences : utilisation du levier formation pour renforcer et/ou maintenir le personnel dans l'emploi avec l'aide de l'assistante de direction
- Appuie la formation professionnelle et optimise l'utilisation des différents dispositifs tels que CPF, VAE et accompagnement des projets individuels de formation
- GESTION ADMINISTRATIVE
- Assure les entretiens intermédiaires et professionnels du personnel de l'ASTHM
- Assure la mise à jour de plusieurs procédures interne dans le cadre de la certification
- MANAGEMENT
- Favoriser les échanges entre les membres du service. Organisez des réunions, mettre en place des suivis afin de pouvoir soulever les éventuels problèmes et les régler au plus vite.
- Savoir recadrer les équipes. Rappeler les objectifs à atteindre et savoir parfois les relancer, quitte à les recadrer ou à mettre en place des entretiens et/ou réunion avec la direction en vue de sanctions
DIMENSIONS DE LA FONCTION
- RESPONSABILITES
- Être à l'écoute de l'ASTHM et de ses salariés
- Faire circuler les informations
- Coordonner les outils de communication : site internet, messagerie, autres moyens mis à disposition
- Savoir mettre en pratiques les décisions prises et les coordonner
- Assurer le lien entre le CA et le personnel de l'ASTHM en relation avec sa hiérarchie
- Participe à l'intégration du personnel
- Assure la veille juridique en droit du travail
- HORAIRE : 39h Hebdomadaire
RELATIONS PROFESSIONNELLES, LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES DE LA FONCTION
- EN INTERNE AVEC :
- L'ensemble du personnel sites LANGRES, CHAUMONT et SAINT-DIZIER et le Pôle Direction
PROFIL POUR TENIR LA FONCTION
- Sens de l'écoute, de la communication, du relationnel, de l'organisation et des responsabilités
- Facultés d'observation et d'analyse
- Assure la veille juridique en droit du travail
- Esprit de synthèse
CHAMPS DE TECHNICITE
- Bonne connaissance du milieu santé au travail
- Management du personnel obligatoire
- Maîtrise parfaite de l'outil informatique
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- Aider à la gestion des Ressources Humaines
PRINCIPALES ACTIVITES CONDUITES
- FORMATION
- Assure la gestion des compétences : utilisation du levier formation pour renforcer et/ou maintenir le personnel dans l'emploi avec l'aide de l'assistante de direction
- Appuie la formation professionnelle et optimise l'utilisation des différents dispositifs tels que CPF, VAE et accompagnement des projets individuels de formation
- GESTION ADMINISTRATIVE
- Assure les entretiens intermédiaires et professionnels du personnel de l'ASTHM
- Assure la mise à jour de plusieurs procédures interne dans le cadre de la certification
- MANAGEMENT
- Favoriser les échanges entre les membres du service. Organisez des réunions, mettre en place des suivis afin de pouvoir soulever les éventuels problèmes et les régler au plus vite.
- Savoir recadrer les équipes. Rappeler les objectifs à atteindre et savoir parfois les relancer, quitte à les recadrer ou à mettre en place des entretiens et/ou réunion avec la direction en vue de sanctions
DIMENSIONS DE LA FONCTION
- RESPONSABILITES
- Être à l'écoute de l'ASTHM et de ses salariés
- Faire circuler les informations
- Coordonner les outils de communication : site internet, messagerie, autres moyens mis à disposition
- Savoir mettre en pratiques les décisions prises et les coordonner
- Assurer le lien entre le CA et le personnel de l'ASTHM en relation avec sa hiérarchie
- Participe à l'intégration du personnel
- Assure la veille juridique en droit du travail
- HORAIRE : 39h Hebdomadaire
RELATIONS PROFESSIONNELLES, LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES DE LA FONCTION
- EN INTERNE AVEC :
- L'ensemble du personnel sites LANGRES, CHAUMONT et SAINT-DIZIER et le Pôle Direction
PROFIL POUR TENIR LA FONCTION
- Sens de l'écoute, de la communication, du relationnel, de l'organisation et des responsabilités
- Facultés d'observation et d'analyse
- Assure la veille juridique en droit du travail
- Esprit de synthèse
CHAMPS DE TECHNICITE
- Bonne connaissance du milieu santé au travail
- Management du personnel obligatoire
- Maîtrise parfaite de l'outil informatique
