informations générales
Millau
LES ENJEUX DU POSTE
1) Répondre aux besoins de support des territoires dans le cadre des missions d'accueil, d'accompagnement et d'insertion des publics
2) Donner cohérence et unité à un territoire opérationnel. Y développer un sentiment d'appartenance, par un management motivant, impliquant, qui accompagne la montée en compétences des équipes
3) Porter l'enjeux de positionnement fort de la mise en œuvre de l'amélioration continue
4) Représenter l'association comme interlocuteur régional auprès de la puissance publique, afin de se positionner comme partenaire de leur politique d'hébergement et d'accompagnement
LES MISSIONS DU POSTE
Rattaché à la Directrice des opérations, vos missions seront les suivantes :
1) Management opérationnel : animation et pilotage des équipes du territoire
- Organiser et coordonner l'activité des établissements et programmes (HUDA, CADA, CPH, CHU, programme de réinstallation, programme AGIR)
- Recruter, fidéliser et engager les équipes
- Animer les équipes, organiser, planifier et suivre le travail des salariés du territoire
- Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences
- Impulser une dynamique d'élaboration des projets d'établissements et piloter leur mise en œuvre
- Créer une dynamique régionale dans votre territoire pour favoriser les collaborations et développer le sentiment d'appartenance
- Soutenir la qualité du reporting dans le respect des échéances.
2) Mise en œuvre de la stratégie qualité
- Déployer et animer la démarche d'amélioration continue
- Conduire le changement auprès des équipes pour viser à l'appropriation de la démarche et faciliter la prise en main des outils
- Garantir le respect des obligations liées aux prises en charge, l'application des procédures et contrôler leur mise en œuvre au sein des dispositifs.
3) Gestion budgétaire
- Participer à l'élaboration des budgets
- Assurer le suivi de leur exécution, être garant de la bonne gestion des budgets en cohérence avec l'objectif d'équilibre budgétaire
- Superviser le parc immobilier et l'optimisation des moyens matériels de son périmètre.
4) Développement et représentation territoriale
- Mettre en œuvre une démarche proactive de développement des activités de l'association sur le territoire, en cohérence avec les orientations stratégiques
- Représenter l'association dans les instances où sa présence est requise
- Inscrire l'association de manière positive dans le réseau partenarial local, avec les autres associations du secteur social, médico-social et de l'insertion, mais également avec les acteurs du logement et les acteurs institutionnels.
COMPETENCES
- Expérimenté dans le secteur des établissements médicosociaux, vous apportez votre expertise pour le pilotage des dispositifs existants et le développement des activités de l'association
- Rompu au management d'équipe, vous accompagnez les responsables de centre dans leurs problématiques opérationnelles et managériales, afin de garantir le bon fonctionnement des établissements et services de votre périmètre
. Vous savez embarquer les équipes placées sous votre responsabilité et les fédérer
- Vous avez l'expérience du pilotage budgétaire et du suivi de projet avec le souci de la montée en compétence de l'équipe cadre
. Vous avez la capacité de nouer des relations de confiance et savez coopérer avec les autres.
DIPLOME / EXPERIENCE
Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales ou diplôme équivalent, CAFDES
Expérience sur un poste de chef de service, directeur d'établissement médico-social
Nombreux déplacements à prévoir sur la zone à couvrir, Permis B obligatoire, Organisation du travail flexible
Le poste actuellement basé à Millau peut être relocalisé dans une autre ville du secteur Sud. Le secteur géographique couvre les départements de la Lozère, Aveyron, Tarn et Tarn et Garonne
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1) Répondre aux besoins de support des territoires dans le cadre des missions d'accueil, d'accompagnement et d'insertion des publics
2) Donner cohérence et unité à un territoire opérationnel. Y développer un sentiment d'appartenance, par un management motivant, impliquant, qui accompagne la montée en compétences des équipes
3) Porter l'enjeux de positionnement fort de la mise en œuvre de l'amélioration continue
4) Représenter l'association comme interlocuteur régional auprès de la puissance publique, afin de se positionner comme partenaire de leur politique d'hébergement et d'accompagnement
LES MISSIONS DU POSTE
Rattaché à la Directrice des opérations, vos missions seront les suivantes :
1) Management opérationnel : animation et pilotage des équipes du territoire
- Organiser et coordonner l'activité des établissements et programmes (HUDA, CADA, CPH, CHU, programme de réinstallation, programme AGIR)
- Recruter, fidéliser et engager les équipes
- Animer les équipes, organiser, planifier et suivre le travail des salariés du territoire
- Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences
- Impulser une dynamique d'élaboration des projets d'établissements et piloter leur mise en œuvre
- Créer une dynamique régionale dans votre territoire pour favoriser les collaborations et développer le sentiment d'appartenance
- Soutenir la qualité du reporting dans le respect des échéances.
2) Mise en œuvre de la stratégie qualité
- Déployer et animer la démarche d'amélioration continue
- Conduire le changement auprès des équipes pour viser à l'appropriation de la démarche et faciliter la prise en main des outils
- Garantir le respect des obligations liées aux prises en charge, l'application des procédures et contrôler leur mise en œuvre au sein des dispositifs.
3) Gestion budgétaire
- Participer à l'élaboration des budgets
- Assurer le suivi de leur exécution, être garant de la bonne gestion des budgets en cohérence avec l'objectif d'équilibre budgétaire
- Superviser le parc immobilier et l'optimisation des moyens matériels de son périmètre.
4) Développement et représentation territoriale
- Mettre en œuvre une démarche proactive de développement des activités de l'association sur le territoire, en cohérence avec les orientations stratégiques
- Représenter l'association dans les instances où sa présence est requise
- Inscrire l'association de manière positive dans le réseau partenarial local, avec les autres associations du secteur social, médico-social et de l'insertion, mais également avec les acteurs du logement et les acteurs institutionnels.
COMPETENCES
- Expérimenté dans le secteur des établissements médicosociaux, vous apportez votre expertise pour le pilotage des dispositifs existants et le développement des activités de l'association
- Rompu au management d'équipe, vous accompagnez les responsables de centre dans leurs problématiques opérationnelles et managériales, afin de garantir le bon fonctionnement des établissements et services de votre périmètre
. Vous savez embarquer les équipes placées sous votre responsabilité et les fédérer
- Vous avez l'expérience du pilotage budgétaire et du suivi de projet avec le souci de la montée en compétence de l'équipe cadre
. Vous avez la capacité de nouer des relations de confiance et savez coopérer avec les autres.
DIPLOME / EXPERIENCE
Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales ou diplôme équivalent, CAFDES
Expérience sur un poste de chef de service, directeur d'établissement médico-social
Nombreux déplacements à prévoir sur la zone à couvrir, Permis B obligatoire, Organisation du travail flexible
Le poste actuellement basé à Millau peut être relocalisé dans une autre ville du secteur Sud. Le secteur géographique couvre les départements de la Lozère, Aveyron, Tarn et Tarn et Garonne
