informations générales
Frontignan
CDI
L'association AVH emploie 200 salariés et accompagne plus de 800 personnes sur ses 12 établissements en Hérault.
AVH recrute pour son Pôle Hébergement EANM Jean Piaget (Foyer de Vie/Accueil de Jour) :
Un-e responsable/chef de service dans une structure d'hébergement et d'accueil de jour.
Conditions d'exercice : CDI à temps plein - Cadre au forfait jour (18 jours de repos)- Classe 2 Niveau 2 - CCN 66
Prise de poste : 01/12/2025
Diplôme requis : CAFERUIS ou cadre médico-social niveau II
Rémunération indicative de base : 3578,5€ brut (hors sujétion, indemnités d'astreinte, reprise d'ancienneté)
Missions :
Pilotage du dispositif
- Participe aux réunions de pôle et collabore au projet global du pôle.
- Met en œuvre les projets d'établissement, en concertation avec les équipes et la direction
- Met en œuvre les démarches qualité et de bientraitance.
- Participe à la démarche d'évaluation de l'établissement et à l'élaboration du rapport d'activité.
- Assure le suivi et l'application de la réglementation
L'accompagnement du public :
- Assure le suivi des admissions et des sorties, des orientations CDAPH en lien avec le secrétariat
- Organise les accueils temporaires
- Garanti le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Organise les relais en amont et en aval du suivi des résidents.
- Veille à favoriser l'épanouissement, le développement des capacités personnelles et l'autonomie des résidents.
- Représente l'établissement auprès de l'environnement de la personne concernée.
- Assure une fonction de régulation entre le résident et sa famille, les intervenants extérieurs.
L'encadrement et l'animation des équipes :
- Organise le travail des équipes, programme et coordonne l'activité des services (Foyer de vie, Accueil de jour) et établi les plannings des salariés.
- Garanti la continuité de la prise en charge.
- Apporte un appui technique aux professionnel-les.
- Développe les compétences individuelles et collectives des membres des équipes et identifie les besoins en matière de formation.
- Anime et conduit les réunions d'équipe pluridisciplinaire et de projet.
- Supervise les écrits professionnels.
La gestion des ressources humaines et administrative :
- Participe au recrutement des professionnel-les.
- Organise les besoins de remplacement en lien avec le service RH.
- Participe aux entretiens professionnels et fiches de postes.
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Le partenariat et le travail en réseau :
- Identifie les partenaires directs, développe les réseaux adéquats et conforte les réseaux et les partenariats existants.
- Met en relation et suscite les collaborations entre les différents partenaires.
- Peut représenter l'établissement auprès des instances extérieures.
Profil :
- Une expérience réussie de 5 ans minimum d'encadrement dans le champ de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique et en perte d'autonomie
- Maitrise de la législation du travail
- Capacité à fédérer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
- Connaissances dans le champ du handicap mental et/ou psychique et troubles associés.
- Appétence pour le travail de réseaux et de partenariats.
- Capacités organisationnelle, rédactionnelle et et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Ogirys).
Connaissance du cadre réglementaire du Service Accompagnement à la Vie Sociale, connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAVH recrute pour son Pôle Hébergement EANM Jean Piaget (Foyer de Vie/Accueil de Jour) :
Un-e responsable/chef de service dans une structure d'hébergement et d'accueil de jour.
Conditions d'exercice : CDI à temps plein - Cadre au forfait jour (18 jours de repos)- Classe 2 Niveau 2 - CCN 66
Prise de poste : 01/12/2025
Diplôme requis : CAFERUIS ou cadre médico-social niveau II
Rémunération indicative de base : 3578,5€ brut (hors sujétion, indemnités d'astreinte, reprise d'ancienneté)
Missions :
Pilotage du dispositif
- Participe aux réunions de pôle et collabore au projet global du pôle.
- Met en œuvre les projets d'établissement, en concertation avec les équipes et la direction
- Met en œuvre les démarches qualité et de bientraitance.
- Participe à la démarche d'évaluation de l'établissement et à l'élaboration du rapport d'activité.
- Assure le suivi et l'application de la réglementation
L'accompagnement du public :
- Assure le suivi des admissions et des sorties, des orientations CDAPH en lien avec le secrétariat
- Organise les accueils temporaires
- Garanti le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Organise les relais en amont et en aval du suivi des résidents.
- Veille à favoriser l'épanouissement, le développement des capacités personnelles et l'autonomie des résidents.
- Représente l'établissement auprès de l'environnement de la personne concernée.
- Assure une fonction de régulation entre le résident et sa famille, les intervenants extérieurs.
L'encadrement et l'animation des équipes :
- Organise le travail des équipes, programme et coordonne l'activité des services (Foyer de vie, Accueil de jour) et établi les plannings des salariés.
- Garanti la continuité de la prise en charge.
- Apporte un appui technique aux professionnel-les.
- Développe les compétences individuelles et collectives des membres des équipes et identifie les besoins en matière de formation.
- Anime et conduit les réunions d'équipe pluridisciplinaire et de projet.
- Supervise les écrits professionnels.
La gestion des ressources humaines et administrative :
- Participe au recrutement des professionnel-les.
- Organise les besoins de remplacement en lien avec le service RH.
- Participe aux entretiens professionnels et fiches de postes.
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Le partenariat et le travail en réseau :
- Identifie les partenaires directs, développe les réseaux adéquats et conforte les réseaux et les partenariats existants.
- Met en relation et suscite les collaborations entre les différents partenaires.
- Peut représenter l'établissement auprès des instances extérieures.
Profil :
- Une expérience réussie de 5 ans minimum d'encadrement dans le champ de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique et en perte d'autonomie
- Maitrise de la législation du travail
- Capacité à fédérer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
- Connaissances dans le champ du handicap mental et/ou psychique et troubles associés.
- Appétence pour le travail de réseaux et de partenariats.
- Capacités organisationnelle, rédactionnelle et et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Ogirys).
Connaissance du cadre réglementaire du Service Accompagnement à la Vie Sociale, connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée.
