Responsable d'exploitation

Dans le cadre de son développement, la Société EICLOR qui est une Entreprise Adaptée et une SCOP basée à ROMBAS, recherche un poste de Directeur- Adjoint d'exploitation qui travaillera en partenariat constant avec le Directeur d'Exploitation, tant au niveau commercial , qu'au niveau de la gestion des équipes sur tous les secteurs d'activités.

Le Directeur- Adjoint d'Exploitation est garant du bon fonctionnement au quotidien de l'exploitation de l 'ensemble des activités. Il assure le management des équipes et réalise l'ensemble des actes techniques, administratifs, commerciaux et managériaux qui contribuent à la performance et à la qualité des services rendus de toutes les activités.

Ses missions sont les suivantes :
- Participe à l'élaboration du budget annuel de fonctionnement de la direction de l'exploitation,
- Assiste le Directeur d'Exploitation et/ou le Directeur Général dans ses relations avec les prestataires et les entités externes,
- Participe, par délégation, à des réunions publiques ou à des rencontres partenariales de négociation.

Vous aurez à effectuer les activités ou tâches suivantes :
- Animer et manager les équipes
- Piloter l'exploitation de l'ensemble des activités (suivi et analyse des productivités, mettre en place des plans d'actions ...) avec une constante recherche d'amélioration des process (conditions de travail et productivité)
- Garantir l'hygiène, la qualité, la sécurité et l'environnement
- Participer au développement de l'activité (étude de poste physique, analyse des actions d'amélioration et les mettre en place)
- Management du changement
- Participer à l'amélioration continue
- Développer l'ensemble des activités avec les clients
- Participer aux réflexions du Comité de Direction

Vous possédez les compétences suivantes :
- Connaître le cadre règlementaire de la sécurité
- Savoir animer des équipes
- Savoir planifier et gérer les activités
- Savoir mettre en place et piloter un plan d'action sur son périmètre
- Savoir établir et/ou gérer un budget
- Savoir évaluer, manager et accompagner les collaborateurs
- Savoir rendre compte tout en sachant travailler en autonomie
- Maîtriser les outils de communication et d'information

Vous possédez les exigences complémentaires suivantes :
- Constituer un dossier technico/commercial
- Savoir réaliser une étude de prix de revient
- Savoir identifier les besoins et profils afin de les communiquer au service RH pour lancement campagne de recrutement
- Savoir utiliser les outils du Pack Office

STATUT CADRE
Diplômes : BAC + 3 minimum ou expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire.
Niveau de salaire : 46 000 € bruts annuels + tickets restaurant + indemnités kilométriques en fonction de la localisation

Date limite de dépôt des candidatures : 7 septembre 2026