informations générales
Saint-Alban-Leysse
Accueil Savoie Handicap recrute pour son Centre d'Education Motrice, situé à Saint Alban Leysse, un chef de service / cadre socio éducatif
POSTE ET MISSIONS :
Par délégation et en lien hiérarchique de la direction du CEM, assure l'encadrement de proximité et coordonne l'ensemble de l'équipe d'accompagnement éducative et soignante de l'unité fonctionnelle pour enfants polyhandicapés «ALIZES». Il/elle participe à la mise en œuvre du projet de service et d'Etablissement.
Il/elle est associé(e) au développement de projets nouveaux.
Il/elle coordonne l'élaboration des projets personnalisés et gère, en lien avec l'encadrement hiérarchique et technique les entrées/sorties des usagers.
Il/elle contribue activement à la démarche qualité en lien avec la responsable qualité et la direction.
Il/elle participe au développement du partenariat et veille à la bonne transversalité et collaboration des services en interne comme en externe.
Il/elle participe aux astreintes effectuées par les cadres de l'association ;
QUALITES SOUHAITEES :
Capacité d'analyse/synthèse pour élaborer et valider des écrits professionnels pertinents.
Aisance relationnelle avec l'équipe, les partenaires et les usagers.
Capacité d'adaptation, de prise de décisions dans son champ de compétences et capacité à rendre compte.
PROFIL ET FORMATION :
Idéalement titulaire d'un diplôme issu d'une formation de niveau 6 ou 7 (licence de management IFROSS ou CAFERUIS)
Ayant une première expérience positive de l'encadrement d'équipe ainsi qu'une expérience dans le secteur médicosocial.
Poste à pourvoir dès que possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePOSTE ET MISSIONS :
Par délégation et en lien hiérarchique de la direction du CEM, assure l'encadrement de proximité et coordonne l'ensemble de l'équipe d'accompagnement éducative et soignante de l'unité fonctionnelle pour enfants polyhandicapés «ALIZES». Il/elle participe à la mise en œuvre du projet de service et d'Etablissement.
Il/elle est associé(e) au développement de projets nouveaux.
Il/elle coordonne l'élaboration des projets personnalisés et gère, en lien avec l'encadrement hiérarchique et technique les entrées/sorties des usagers.
Il/elle contribue activement à la démarche qualité en lien avec la responsable qualité et la direction.
Il/elle participe au développement du partenariat et veille à la bonne transversalité et collaboration des services en interne comme en externe.
Il/elle participe aux astreintes effectuées par les cadres de l'association ;
QUALITES SOUHAITEES :
Capacité d'analyse/synthèse pour élaborer et valider des écrits professionnels pertinents.
Aisance relationnelle avec l'équipe, les partenaires et les usagers.
Capacité d'adaptation, de prise de décisions dans son champ de compétences et capacité à rendre compte.
PROFIL ET FORMATION :
Idéalement titulaire d'un diplôme issu d'une formation de niveau 6 ou 7 (licence de management IFROSS ou CAFERUIS)
Ayant une première expérience positive de l'encadrement d'équipe ainsi qu'une expérience dans le secteur médicosocial.
Poste à pourvoir dès que possible.
