informations générales
Mont-Dol
CDD
Pour assurer le remplacement d'un agent temporairement absent, la Communauté de Communes recherche un-e reponsable d'équipe technique affecté-e au service technique.
Il.elle aura à charge d'assurer l'organisation de l'activité de l'équipe dont il-elle a la responsabilité. Mais également d'exécuter l'ensemble des activités liées à l'entretien, à la valorisation des espaces publics et à la maintenance des bâtiments communautaires.
Missions :
- Organisation et encadrement du service de l'équipe technique (2 agents techniques)
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels en lien avec le chantier d'insertion
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion des matériels techniques
Profil recherché
Vous possédez :
- Capacité d'écoute et d'encadrement d'équipe
- Capacité à rendre compte auprès de la hiérarchie
- Capacité à prioriser
- Polyvalence, adaptation, autonomie, organisation et rigueur
Vous connaissez :
- Techniques d'ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
- Techniques d'entretien des espaces verts et des espaces naturels
- Techniques des VRD, des travaux de premier niveau dans les bâtiments
- Règlementations hygiène/sécurité
- Règlementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
- Notions de commande publique
- Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, dématérialisation des demandes d'intervention, etc)
Permis B et C obligatoires.
CACES Engin de chantiers 1 et 4 et habilitation électrique BE manœuvre / BO / HO initiale appréciés.
Conduite engins d'entretien nécessaire (tondeuse autoportée/tracteur et broyeur).
Poste à pourvoir dès que possible.
Cycle de travail de 35 heures/semaine.
Participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous conditions.
Vous avez envie de nous rejoindre !
Envoyez dès maintenant votre candidature : CV, lettre de motivation et copie des permis B et C en indiquant les références 2026/18.
Etude des candidatures au fil de l'eau.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl.elle aura à charge d'assurer l'organisation de l'activité de l'équipe dont il-elle a la responsabilité. Mais également d'exécuter l'ensemble des activités liées à l'entretien, à la valorisation des espaces publics et à la maintenance des bâtiments communautaires.
Missions :
- Organisation et encadrement du service de l'équipe technique (2 agents techniques)
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels en lien avec le chantier d'insertion
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion des matériels techniques
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- Capacité à rendre compte auprès de la hiérarchie
- Capacité à prioriser
- Polyvalence, adaptation, autonomie, organisation et rigueur
Vous connaissez :
- Techniques d'ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
- Techniques d'entretien des espaces verts et des espaces naturels
- Techniques des VRD, des travaux de premier niveau dans les bâtiments
- Règlementations hygiène/sécurité
- Règlementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
- Notions de commande publique
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Permis B et C obligatoires.
CACES Engin de chantiers 1 et 4 et habilitation électrique BE manœuvre / BO / HO initiale appréciés.
Conduite engins d'entretien nécessaire (tondeuse autoportée/tracteur et broyeur).
Poste à pourvoir dès que possible.
Cycle de travail de 35 heures/semaine.
Participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous conditions.
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