informations générales
Pontet
CDI
Le cabinet Leadsen RH recrute ! Leadsen RH est LE cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans le domaine de l'industrie, logistique et tertiaire installé à Cavaillon dans le Vaucluse.
Juliette, chargée de recrutement, vous accompagne tout au long de votre parcours avec attention et bienveillance pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
Vous êtes passionné(e) par le secteur agroalimentaire et souhaitez travailler dans un environnement stimulant, dynamique et bienveillant ?
Dans le cadre d'un projet stratégique, nous recrutons aujourd'hui un Manager de Transition Maintenance (H/F) pour une industrie reconnue du secteur, offrant des conditions particulièrement attractives.
Vous aurez pour missions principales :
Directement rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous intervenez comme véritable pilote du changement sur la fonction maintenance :
Manager, fédérer et faire monter en compétences une équipe de techniciens,
Diagnostiquer l'existant et déployer un plan d'optimisation maintenance,
Structurer et améliorer les processus (préventif, curatif, fiabilisation),
Garantir la disponibilité maximale des équipements de production,
Piloter les indicateurs clés (TRS, MTBF, MTTR, taux de pannes.),
Optimiser et fiabiliser l'utilisation de la GMAO,
Assurer un haut niveau d'exigence en matière de sécurité et qualité,
Conduire des projets d'amélioration continue et de performance industrielle.
(Liste non exhaustive)
Conditions du Poste :
Mission d'intérim jusqu'en fin d'année
Horaires : Journée
Rémunération entre 45 000 € et 60 000€ brut/an sur 12 mois en fonction du profil.
+ Avantages
Votre profil :
Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle / électrotechnique,
Expérience solide (8 à 10 ans minimum) en maintenance industrielle,
Expérience confirmée en management d'équipe et/ou en management de transition,
Excellentes compétences techniques : mécanique, électricité, automatisme,
Maîtrise des outils GMAO et des indicateurs de performance,
Leadership naturel, capacité à fédérer et à piloter le changement,
Esprit analytique, sens des priorités et orientation résultats.
Chez Leadsen RH, nous plaçons l'humain au cœur de chaque recrutement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireJuliette, chargée de recrutement, vous accompagne tout au long de votre parcours avec attention et bienveillance pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
Vous êtes passionné(e) par le secteur agroalimentaire et souhaitez travailler dans un environnement stimulant, dynamique et bienveillant ?
Dans le cadre d'un projet stratégique, nous recrutons aujourd'hui un Manager de Transition Maintenance (H/F) pour une industrie reconnue du secteur, offrant des conditions particulièrement attractives.
Vous aurez pour missions principales :
Directement rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous intervenez comme véritable pilote du changement sur la fonction maintenance :
Manager, fédérer et faire monter en compétences une équipe de techniciens,
Diagnostiquer l'existant et déployer un plan d'optimisation maintenance,
Structurer et améliorer les processus (préventif, curatif, fiabilisation),
Garantir la disponibilité maximale des équipements de production,
Piloter les indicateurs clés (TRS, MTBF, MTTR, taux de pannes.),
Optimiser et fiabiliser l'utilisation de la GMAO,
Assurer un haut niveau d'exigence en matière de sécurité et qualité,
Conduire des projets d'amélioration continue et de performance industrielle.
(Liste non exhaustive)
Conditions du Poste :
Mission d'intérim jusqu'en fin d'année
Horaires : Journée
Rémunération entre 45 000 € et 60 000€ brut/an sur 12 mois en fonction du profil.
+ Avantages
Votre profil :
Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle / électrotechnique,
Expérience solide (8 à 10 ans minimum) en maintenance industrielle,
Expérience confirmée en management d'équipe et/ou en management de transition,
Excellentes compétences techniques : mécanique, électricité, automatisme,
Maîtrise des outils GMAO et des indicateurs de performance,
Leadership naturel, capacité à fédérer et à piloter le changement,
Esprit analytique, sens des priorités et orientation résultats.
Chez Leadsen RH, nous plaçons l'humain au cœur de chaque recrutement.
