informations générales
Leyme
CDI
L'Institut Camille Miret recrute un Chef d'équipe du service technique (H/F) à temps complet sous contrat à durée indéterminée.
Assurer la gestion, l'organisation et le bon fonctionnement des infrastructures techniques de L'ICM, en garantissant la sécurité, la conformité réglementaire et la continuité de service, dans un environnement fonctionnant en 24h/24h.
Missions et activités principales :
Pilotage et management :
- Encadrer, coordonner et animer les équipes techniques tous corps d'état, d'une équipe de 20 personnes
- Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective
- Participe au roulement d'astreintes
- Définir les priorités en fonction des impératifs hospitaliers
Maintenance et exploitation :
- Superviser l'entretien des installations : électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (CVC), réseaux, etc.
- Garantir le bon fonctionnement des équipements critiques
- Mettre en place et suivre les plans de maintenance
Gestion des infrastructures :
- Participer aux projets de rénovation, d'extension ou de mise en conformité
- Suivre les travaux réalisés par des prestataires externes
- Assurer la gestion technique du bâtiment (GTB/GTC)
Sécurité et conformité :
- Veiller au respect des normes en vigueur (sécurité incendie, hygiène, environnement, accessibilité.)
- Assurer la traçabilité des interventions et des contrôles réglementaires
- Participer aux commissions de sécurité
Gestion administrative et budgétaire :
- Élaborer et suivre le budget des travaux
- Suivi des devis avec les fournisseurs
- Optimiser les coûts d'exploitation énergétique
Compétences et qualités requises :
Compétences techniques :
- Solides connaissances en maintenance multi-technique (CVC, électricité, fluides, bâtiment)
- Maîtrise des normes hospitalières et réglementaires
- Connaissance des systèmes techniques en milieu hospitalier
Compétences managériales :
- Leadership et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Réactivité et prise de décision en situation d'urgence
Compétences Transversales :
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
- Bon relationnel avec les services médicaux et administratifs
- Maîtrise des outils informatiques
- Qualité relationnelle au travail
Niveau de qualification requis :
- Être titulaire d'un Bac, Bac +2 en génie technique, maintenance, bâtiment ou équivalent
- Expérience significative en gestion technique, idéalement en milieu hospitalier ou ERP
- Habilitations électriques, sécurité incendie appréciées
Disponibilité (astreintes à réaliser)
Environnement exigeant nécessitant rigueur et réactivité
Travail en coordination avec les équipes médicales et administratives
Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE - Salle de sport
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Missions et activités principales :
Pilotage et management :
- Encadrer, coordonner et animer les équipes techniques tous corps d'état, d'une équipe de 20 personnes
- Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective
- Participe au roulement d'astreintes
- Définir les priorités en fonction des impératifs hospitaliers
Maintenance et exploitation :
- Superviser l'entretien des installations : électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (CVC), réseaux, etc.
- Garantir le bon fonctionnement des équipements critiques
- Mettre en place et suivre les plans de maintenance
Gestion des infrastructures :
- Participer aux projets de rénovation, d'extension ou de mise en conformité
- Suivre les travaux réalisés par des prestataires externes
- Assurer la gestion technique du bâtiment (GTB/GTC)
Sécurité et conformité :
- Veiller au respect des normes en vigueur (sécurité incendie, hygiène, environnement, accessibilité.)
- Assurer la traçabilité des interventions et des contrôles réglementaires
- Participer aux commissions de sécurité
Gestion administrative et budgétaire :
- Élaborer et suivre le budget des travaux
- Suivi des devis avec les fournisseurs
- Optimiser les coûts d'exploitation énergétique
Compétences et qualités requises :
Compétences techniques :
- Solides connaissances en maintenance multi-technique (CVC, électricité, fluides, bâtiment)
- Maîtrise des normes hospitalières et réglementaires
- Connaissance des systèmes techniques en milieu hospitalier
Compétences managériales :
- Leadership et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Réactivité et prise de décision en situation d'urgence
Compétences Transversales :
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
- Bon relationnel avec les services médicaux et administratifs
- Maîtrise des outils informatiques
- Qualité relationnelle au travail
Niveau de qualification requis :
- Être titulaire d'un Bac, Bac +2 en génie technique, maintenance, bâtiment ou équivalent
- Expérience significative en gestion technique, idéalement en milieu hospitalier ou ERP
- Habilitations électriques, sécurité incendie appréciées
Disponibilité (astreintes à réaliser)
Environnement exigeant nécessitant rigueur et réactivité
Travail en coordination avec les équipes médicales et administratives
Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE - Salle de sport
