informations générales
Flers
Description du poste :
Le Cabinet de Recrutement SUPPLAY Flers accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu et incontournable dans son secteur, dans le recrutement d'un Responsable d'Équipe H/F.
Vos missions principales :
En véritable relais opérationnel, vous serez au coeur de l'activité et aurez pour responsabilités :
- Pilotage des équipements : assurer le bon fonctionnement et la performance des installations.
- Management d'équipe : encadrer, organiser et animer une équipe de 3 salariés, en favorisant la cohésion.
- Gestion des moyens de production : optimiser les ressources pour garantir qualité, délais et sécurité.
- Suivi administratif et reporting : analyser les données, produire les indicateurs et assurer la communication avec les différents services.
- Amélioration continue : proposer et mettre en oeuvre des actions innovantes pour améliorer les process.
Ce rôle combine à la fois une dimension terrain (proximité avec les équipes et les équipements) et une dimension administrative.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement
Salaire : selon profil et expérience
Astreinte : 1 fois par mois
Si vous souhaitez relever ce défi et accompagner une équipe vers la réussite, postulez dès maintenant ! Vous pouvez me contacter au***, je serai ravie de vous donner plus de précisions.
Description du profil :
Vous disposez d'une première expérience réussie en management ou en pilotage d'équipe.
Vous aimez allier technique et relationnel, et alterner entre la gestion opérationnelle et la gestion administrative.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, votre sens du leadership et votre capacité à fédérer. Rigueur, autonomie, force de proposition sont des qualités indispensables pour ce poste.
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Vos missions principales :
En véritable relais opérationnel, vous serez au coeur de l'activité et aurez pour responsabilités :
- Pilotage des équipements : assurer le bon fonctionnement et la performance des installations.
- Management d'équipe : encadrer, organiser et animer une équipe de 3 salariés, en favorisant la cohésion.
- Gestion des moyens de production : optimiser les ressources pour garantir qualité, délais et sécurité.
- Suivi administratif et reporting : analyser les données, produire les indicateurs et assurer la communication avec les différents services.
- Amélioration continue : proposer et mettre en oeuvre des actions innovantes pour améliorer les process.
Ce rôle combine à la fois une dimension terrain (proximité avec les équipes et les équipements) et une dimension administrative.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement
Salaire : selon profil et expérience
Astreinte : 1 fois par mois
Si vous souhaitez relever ce défi et accompagner une équipe vers la réussite, postulez dès maintenant ! Vous pouvez me contacter au***, je serai ravie de vous donner plus de précisions.
Description du profil :
Vous disposez d'une première expérience réussie en management ou en pilotage d'équipe.
Vous aimez allier technique et relationnel, et alterner entre la gestion opérationnelle et la gestion administrative.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, votre sens du leadership et votre capacité à fédérer. Rigueur, autonomie, force de proposition sont des qualités indispensables pour ce poste.
