informations générales
Connerré
ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD recherche un collaborateur H/F pour les missions suivantes :
- Organisation et optimisation des ressources humaines en fonction du planning de production.
- S'assurer du bon fonctionnement des machines et du bon déroulement des étapes du process.
- Régler et/ou assurer les dysfonctionnements de toutes natures au niveau de l'atelier.
- Se coordonner avec les régleurs pour résoudre/diminuer les arrêts de production.
- Instaurer une discipline de travail et veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité en lien
avec l'animateur HSE.
- Être garant des bonnes pratiques de fabrication notamment sur la prévention des corps étrangers.
- Veiller au respect des paramètres définis : procédures qualité, documentations techniques, contrôle
et enregistrement.
- Veiller à la traçabilité des matières premières jusqu'au produits finis.
- Animer l'équipe de production (15 /20 personnes) et entretenir la cohésion, l'esprit d'équipe.
Gestion du personnel en lien avec le service des Ressources Humaines : gestion des congés, des
absences, intégration nouveaux collaborateurs et personnels intérimaires, entretien annuel,
entretien professionnel.
- Suppléer le responsable de production an cas d'absences
N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family !
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- S'assurer du bon fonctionnement des machines et du bon déroulement des étapes du process.
- Régler et/ou assurer les dysfonctionnements de toutes natures au niveau de l'atelier.
- Se coordonner avec les régleurs pour résoudre/diminuer les arrêts de production.
- Instaurer une discipline de travail et veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité en lien
avec l'animateur HSE.
- Être garant des bonnes pratiques de fabrication notamment sur la prévention des corps étrangers.
- Veiller au respect des paramètres définis : procédures qualité, documentations techniques, contrôle
et enregistrement.
- Veiller à la traçabilité des matières premières jusqu'au produits finis.
- Animer l'équipe de production (15 /20 personnes) et entretenir la cohésion, l'esprit d'équipe.
Gestion du personnel en lien avec le service des Ressources Humaines : gestion des congés, des
absences, intégration nouveaux collaborateurs et personnels intérimaires, entretien annuel,
entretien professionnel.
- Suppléer le responsable de production an cas d'absences
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