informations générales
Cholet
CDI
Mission :
Dans le respect du projet d'établissement, le/la moniteur.trice d'atelier conçoit sa mission en adhérant aux valeurs fondamentales du projet associatif, à savoir une éthique de la personne en tant que sujet et citoyen. Il/Elle se réfère au projet d'établissement et exerce auprès des personnes qu'il/elle accompagne une mission d'accompagnement par le travail. Le/la moniteur.trice d'atelier recherche l'adaptation du travail et de ses conditions de réalisation aux compétences et aux potentiels des personnes. Il/Elle prend soin pour cela de permettre à chacune d'entre elles d'exercer une activité concrète qui prenne sens, soit source d'intérêt et permette le développement de compétences professionnelles.
Fonctions :
- Disponible auprès des personnes, il/elle participe à l'élaboration avec le travailleur en situation de handicap, et en lien avec l'équipe interdisciplinaire et l'adjoint(e) de direction, d'un accompagnement personnalisé formalisé dans le cadre d'un avenant au Contrat d'accompagnement et de Soutien par le Travail
- Il/Elle a en charge l'organisation et la mise en oeuvre d'une activité blanchisserie adaptée aux potentialités des personne en lien avec les moniteurs d'atelier du site, le coordinateur. trice technique, et l'adjoint(e) de direction
- Il/Elle a connaissance et respecte les règles d'hygiène et de sécurité liées à la blanchisserie
- Il/Elle développe la coopération entre les travailleurs, dynamise les relations de travail au sein du collectif atelier.
- Il/Elle favorise les apprentissages et le développement de compétences professionnelles des travailleurs.
- Il/Elle est garant de la qualité des travaux réalisés et du respect des délais. Elle/il entretient un contact direct avec les donneurs d'ordres, les clients
Compétences :
- Maîtrise des procédés: connaître les techniques de tri , lavage, séchage, repassage et pliage du linge
- Utilisation des machines: savoir utiliser des équipements industriels (laves linges, séchoirs, calandres, plieuses)
- Maintenance de premier niveau: effectuer l'entretien régulier et détecter les pannes simples des machines
- Normes d'hygiène et de sécurité (HACCP/sécurité au travail)
Gestion de production: suivre les cadences, contrôler la qualité du linge et respecter les délais de livraison pour les clients
-Le/La moniteur.trice d'atelier travaille en équipe interdisciplinaire e
- Il/Elle fait preuve de qualités humaines et relationnelles en termes d'écoute et d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de rigueur dans la gestion et le suivi de l'activité.
- Sous l'autorité des adjoint(e)s de direction et en appui sur le coordinateur technique, il/elle possède la capacité à rendre compte de toutes les questions liées à l'organisation et la gestion de l'activité blanchisserie (charge de travail, moyens humains, équipements, contacts clients.) et des questionnements liés à l'accompagnement des personnes.
Connaissance appréciée de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou invalidées par des troubles psychiques.
Expérience de gestion d'une activité blanchisserie exigée.
Formation : Moniteur d'atelier 2ème classe souhaitée.
Salaire: Suivant la convention collective du 15 Mars 1966, soit à minima 1 766.92€ brut mensuel (à revoir suivant l'expérience)
Contrat: CDI, temps plein, poste à pourvoir le 2 Novembre 2026.
Clôture des candidatures le 2 Octobre 2026
Les candidatures sont à adresser avant le 2 octobre à cchampenois@apahrc.fr ou jtabarec@apahrc.fr
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Fonctions :
- Disponible auprès des personnes, il/elle participe à l'élaboration avec le travailleur en situation de handicap, et en lien avec l'équipe interdisciplinaire et l'adjoint(e) de direction, d'un accompagnement personnalisé formalisé dans le cadre d'un avenant au Contrat d'accompagnement et de Soutien par le Travail
- Il/Elle a en charge l'organisation et la mise en oeuvre d'une activité blanchisserie adaptée aux potentialités des personne en lien avec les moniteurs d'atelier du site, le coordinateur. trice technique, et l'adjoint(e) de direction
- Il/Elle a connaissance et respecte les règles d'hygiène et de sécurité liées à la blanchisserie
- Il/Elle développe la coopération entre les travailleurs, dynamise les relations de travail au sein du collectif atelier.
- Il/Elle favorise les apprentissages et le développement de compétences professionnelles des travailleurs.
- Il/Elle est garant de la qualité des travaux réalisés et du respect des délais. Elle/il entretient un contact direct avec les donneurs d'ordres, les clients
Compétences :
- Maîtrise des procédés: connaître les techniques de tri , lavage, séchage, repassage et pliage du linge
- Utilisation des machines: savoir utiliser des équipements industriels (laves linges, séchoirs, calandres, plieuses)
- Maintenance de premier niveau: effectuer l'entretien régulier et détecter les pannes simples des machines
- Normes d'hygiène et de sécurité (HACCP/sécurité au travail)
Gestion de production: suivre les cadences, contrôler la qualité du linge et respecter les délais de livraison pour les clients
-Le/La moniteur.trice d'atelier travaille en équipe interdisciplinaire e
- Il/Elle fait preuve de qualités humaines et relationnelles en termes d'écoute et d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de rigueur dans la gestion et le suivi de l'activité.
- Sous l'autorité des adjoint(e)s de direction et en appui sur le coordinateur technique, il/elle possède la capacité à rendre compte de toutes les questions liées à l'organisation et la gestion de l'activité blanchisserie (charge de travail, moyens humains, équipements, contacts clients.) et des questionnements liés à l'accompagnement des personnes.
Connaissance appréciée de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou invalidées par des troubles psychiques.
Expérience de gestion d'une activité blanchisserie exigée.
Formation : Moniteur d'atelier 2ème classe souhaitée.
Salaire: Suivant la convention collective du 15 Mars 1966, soit à minima 1 766.92€ brut mensuel (à revoir suivant l'expérience)
Contrat: CDI, temps plein, poste à pourvoir le 2 Novembre 2026.
Clôture des candidatures le 2 Octobre 2026
Les candidatures sont à adresser avant le 2 octobre à cchampenois@apahrc.fr ou jtabarec@apahrc.fr
