Responsable d'association à caractère social

Descriptif du poste:

La Gestion des associations :
-          Animation de la vie statutaire, gestion financière, partenariat
-          Soutien à la préparation des réunions d'instance avec le Président.
-          Participation aux instances en tant qu'invité et ressources.
-          Instruction et mise en place des décisions du conseil d'administration.
-          Gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs.
-          Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions,
-          Élaboration des bilans de projets et dossiers d'évaluation des projets et postes aidés, .).
-          Ecriture du rapport d'activités et du rapport financier qui sera soumis au conseil d'administration.
-          Gestion des relations partenariales (collectivités territoriales, associations, les services administratifs)
-          Accompagnement et soutien des initiatives des bénévoles, des adhérents
-          Être à l'écoute et répondre aux demandes du public.
-          Compte rendu périodique de la gestion au Président
La Gestion des activités :
-          Coordination des 4 Pôles (animation, sport santé, conseils et formations),
-          Elaboration des projets (pédagogiques, d'actions, .),
-          Accompagnement des salariés et des bénévoles dans la mise en place, la menée et l'évaluation des actions.
-          Elaboration des budgets inhérents aux actions.
-          Recherche de financements pour les actions, .
-          Gestion de la promotion des actions
-          Production des comptes rendus intermédiaires des activités et de leur suivi financier
-          Développement de nouvelles activités.
La Gestion du personnel :
-          Coordination de l'équipe administrative
-          Participation aux commissions d'embauche du personnel permanent.
-          Recrutement des personnels.
-          Gestion des plannings, des congés et répartition des tâches.
-          Gestion administrative des salariés.
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Profil recherché:

 
Ø  Leadership stratégique : capacité à élaborer et à mettre en œuvre une vision stratégique pour les trois associations.
Ø  Compétences en gestion d'équipes, en développement du Personnel et résolution de conflits.
Ø  Capacité à élaborer et à gérer des budgets et suivre les finances.
Ø  Connaissance du secteur associatif et de l'économie sociale et solidaire.
Ø  Aptitude à communiquer efficacement et à développer des partenariats.
Ø  Capacité à planifier, à organiser et à mettre en œuvre des projets.
Ø  Sens de l'éthique et de l'intégrité, adaptabilité et agilité.