informations générales
Dieppe
L'association OXYGENE située à Neuville-lès-Dieppe (76) est structurée en 3 services : un centre social, une crèche 22 places aujourd'hui intégrée au projet du centre social et deux épiceries solidaires/Espace d'animation sociale (Chez Louisette). L'association compte 165 bénévoles et 27 salarié.es. Le budget annuel est de 1,3 million €.
Oxygène est une association loi 1901 qui a pour objet de créer et de gérer un ensemble de services et de réalisations collectives à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs mis à la disposition des habitants. Elle favorise les rencontres des personnes et des associations dans le but de leur permettre d'élaborer une politique commune d'animation en vue de favoriser les relations sociales.
Plus de renseignements sur http://www.oxygene-association.fr
Suite au départ volontaire de sa directrice, l'association recrute un.e Directeur.trice en CDI temps plein.
Missions
Sous couvert du Conseil d'Administration, le directeur.trice est chargé.e :
De la gestion des ressources humaines et du management de l'équipe (salariés et bénévoles) en cohérence et au service du projet associatif.
De conforter une démarche de développement social local, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs, les bénévoles et les habitant.es.
D'une mission de veille et d'un appui technique et stratégique auprès du Conseil d'Administration de l'Association.
D'assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle de l'association.
Le directeur.trice assure le pilotage du Centre Social , à ce titre il s'agit de :
- Mettre en œuvre et veiller au respect du projet social 2024-2027 ;
- Développer des projets adaptés au projet social et aux besoins du terrain ;
- D'assurer une démarche d'évaluation de la structure.
Profil
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum en développement social local ou gestion d'organismes à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFDES, MOS.)
- Expérience significative de direction d'un équipement centre social d'au moins 5 ans
- Expérience du management d'équipe
- Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs de politique publique
- Connaissance des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines
Compétences et capacités requises
- Capacité relationnelle : d'écoute, de dialogue et de discrétion ;
- Capacité à travailler en partenariat ;
- Capacité à travailler dans un secteur Politique de la ville en lien avec des élus locaux ;
- Capacité à organiser et animer le travail d'une équipe en fonction d'un projet ;
- Capacité de rédaction et esprit de synthèse ;
- Capacité à rédiger des projets et à en évaluer les coûts ;
- Capacité à gérer un budget et à rechercher des financements.
Conditions d'emploi
- Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2024.
- Statut cadre, CDI, temps plein : convention forfait en jours.
Rémunération selon Convention Collective ALISFA - classification entre 426 et 490
CV et lettre de motivation avec mention des prétentions salariales à envoyer avant le 20 mai 2024 uniquement par courriel à :
recrutementsoxygene76@gmail.com
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Plus de renseignements sur http://www.oxygene-association.fr
Suite au départ volontaire de sa directrice, l'association recrute un.e Directeur.trice en CDI temps plein.
Missions
Sous couvert du Conseil d'Administration, le directeur.trice est chargé.e :
De la gestion des ressources humaines et du management de l'équipe (salariés et bénévoles) en cohérence et au service du projet associatif.
De conforter une démarche de développement social local, en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs, les bénévoles et les habitant.es.
D'une mission de veille et d'un appui technique et stratégique auprès du Conseil d'Administration de l'Association.
D'assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle de l'association.
Le directeur.trice assure le pilotage du Centre Social , à ce titre il s'agit de :
- Mettre en œuvre et veiller au respect du projet social 2024-2027 ;
- Développer des projets adaptés au projet social et aux besoins du terrain ;
- D'assurer une démarche d'évaluation de la structure.
Profil
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum en développement social local ou gestion d'organismes à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFDES, MOS.)
- Expérience significative de direction d'un équipement centre social d'au moins 5 ans
- Expérience du management d'équipe
- Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs de politique publique
- Connaissance des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines
Compétences et capacités requises
- Capacité relationnelle : d'écoute, de dialogue et de discrétion ;
- Capacité à travailler en partenariat ;
- Capacité à travailler dans un secteur Politique de la ville en lien avec des élus locaux ;
- Capacité à organiser et animer le travail d'une équipe en fonction d'un projet ;
- Capacité de rédaction et esprit de synthèse ;
- Capacité à rédiger des projets et à en évaluer les coûts ;
- Capacité à gérer un budget et à rechercher des financements.
Conditions d'emploi
- Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2024.
- Statut cadre, CDI, temps plein : convention forfait en jours.
Rémunération selon Convention Collective ALISFA - classification entre 426 et 490
CV et lettre de motivation avec mention des prétentions salariales à envoyer avant le 20 mai 2024 uniquement par courriel à :
recrutementsoxygene76@gmail.com
