informations générales
Nevers
Dans le cadre d'un remplacement, le Groupement d'Employeurs ADESS 58 et l'ADESS 58 recrutent :
1 Directeur H/F en CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires) - statut Cadre pour ses trois associations
Devenir Directeur d'une Association Départementale, forte d'une expérience de 33 ans et reconnue sur le territoire nivernais, de son Groupement d'Employeurs, outil en faveur des associations et collectivités territoriales avec ses 180 salariés et d'une association de secourisme.
C'est s'investir dans les missions suivantes :
- La Gestion des associations : Animation de la vie statutaire, gestion financière, partenariat
- Soutien à la préparation des réunions d'instance avec le Président.
- Participation aux instances en tant qu'invité et ressources.
- Instruction et mise en place des décisions du conseil d'administration.
- Gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs.
- Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions,
- Élaboration des bilans de projets et dossiers d'évaluation des projets et postes aidés, .).
- Ecriture du rapport d'activités et du rapport financier qui sera soumis au conseil d'administration.
- Gestion des relations partenariales (collectivités territoriales, associations, les services administratifs)
- Accompagnement et soutien des initiatives des bénévoles, des adhérents
- Être à l'écoute et répondre aux demandes du public.
- Compte rendu périodique de la gestion au Président
- La Gestion des activités :
- Coordination des 4 Pôles (animation, sport santé, conseils et formations),
- Élaboration des projets (pédagogiques, d'actions, .),
- Accompagnement des salariés et des bénévoles dans la mise en place, la menée et l'évaluation des actions.
- Élaboration des budgets inhérents aux actions.
- Recherche de financements pour les actions, .
- Gestion de la promotion des actions
- Production des comptes rendus intermédiaires des activités et de leur suivi financier
- Développement de nouvelles activités.
- La Gestion du personnel :
- Coordination de l'équipe administrative
- Participation aux commissions d'embauche du personnel permanent.
- Recrutement des personnels.
- Gestion des plannings, des congés et répartition des tâches.
- Gestion administrative des salariés.
Quels sont les savoirs-êtres et compétences utiles pour ce poste ? :
Leadership stratégique : capacité à élaborer et à mettre en œuvre une vision stratégique pour les trois associations.
Compétences en gestion d'équipes, en développement du Personnel et résolution de conflits.
Capacité à élaborer et à gérer des budgets et suivre les finances.
Connaissance du secteur associatif et de l'économie sociale et solidaire.
Aptitude à communiquer efficacement et à développer des partenariats.
Capacité à planifier, à organiser et à mettre en œuvre des projets.
Sens de l'éthique et de l'intégrité, adaptabilité et agilité.
Quelles sont les conditions du poste ? :
CDI temps plein. Rémunération annuelle brute : de 36 à 40 K€ selon expérience
Classification groupe 6 CCN Sport (2511)
Voiture de fonction - statut cadre
Emploi porté par le Groupement d'Employeurs de l'ADESS 58 avec mise à disposition à temps partagé avec l'ADESS 58.
Déplacements fréquents en Nièvre
Mieux nous connaitre :
L'ADESS 58, issue du dispositif Profession sport et Loisirs en 1991, propose des animations sportives comme la caravane du sport, des actions sport santé (ex : Ehpadathlon), des conseils pour les bénévoles (GuidAsso) et assure la gestion administrative des emplois associatifs (Impact emploi association)
Créé, il y a 14 ans, le Groupement d'Employeurs ADESS 58 développe, sur le Département de la Nièvre, principalement de l'emploi dans les métiers du sport et de l'animation, par la mise à disposition de salariés à temps partagés auprès d'adhérents
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire1 Directeur H/F en CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires) - statut Cadre pour ses trois associations
Devenir Directeur d'une Association Départementale, forte d'une expérience de 33 ans et reconnue sur le territoire nivernais, de son Groupement d'Employeurs, outil en faveur des associations et collectivités territoriales avec ses 180 salariés et d'une association de secourisme.
C'est s'investir dans les missions suivantes :
- La Gestion des associations : Animation de la vie statutaire, gestion financière, partenariat
- Soutien à la préparation des réunions d'instance avec le Président.
- Participation aux instances en tant qu'invité et ressources.
- Instruction et mise en place des décisions du conseil d'administration.
- Gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs.
- Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions,
- Élaboration des bilans de projets et dossiers d'évaluation des projets et postes aidés, .).
- Ecriture du rapport d'activités et du rapport financier qui sera soumis au conseil d'administration.
- Gestion des relations partenariales (collectivités territoriales, associations, les services administratifs)
- Accompagnement et soutien des initiatives des bénévoles, des adhérents
- Être à l'écoute et répondre aux demandes du public.
- Compte rendu périodique de la gestion au Président
- La Gestion des activités :
- Coordination des 4 Pôles (animation, sport santé, conseils et formations),
- Élaboration des projets (pédagogiques, d'actions, .),
- Accompagnement des salariés et des bénévoles dans la mise en place, la menée et l'évaluation des actions.
- Élaboration des budgets inhérents aux actions.
- Recherche de financements pour les actions, .
- Gestion de la promotion des actions
- Production des comptes rendus intermédiaires des activités et de leur suivi financier
- Développement de nouvelles activités.
- La Gestion du personnel :
- Coordination de l'équipe administrative
- Participation aux commissions d'embauche du personnel permanent.
- Recrutement des personnels.
- Gestion des plannings, des congés et répartition des tâches.
- Gestion administrative des salariés.
Quels sont les savoirs-êtres et compétences utiles pour ce poste ? :
Leadership stratégique : capacité à élaborer et à mettre en œuvre une vision stratégique pour les trois associations.
Compétences en gestion d'équipes, en développement du Personnel et résolution de conflits.
Capacité à élaborer et à gérer des budgets et suivre les finances.
Connaissance du secteur associatif et de l'économie sociale et solidaire.
Aptitude à communiquer efficacement et à développer des partenariats.
Capacité à planifier, à organiser et à mettre en œuvre des projets.
Sens de l'éthique et de l'intégrité, adaptabilité et agilité.
Quelles sont les conditions du poste ? :
CDI temps plein. Rémunération annuelle brute : de 36 à 40 K€ selon expérience
Classification groupe 6 CCN Sport (2511)
Voiture de fonction - statut cadre
Emploi porté par le Groupement d'Employeurs de l'ADESS 58 avec mise à disposition à temps partagé avec l'ADESS 58.
Déplacements fréquents en Nièvre
Mieux nous connaitre :
L'ADESS 58, issue du dispositif Profession sport et Loisirs en 1991, propose des animations sportives comme la caravane du sport, des actions sport santé (ex : Ehpadathlon), des conseils pour les bénévoles (GuidAsso) et assure la gestion administrative des emplois associatifs (Impact emploi association)
Créé, il y a 14 ans, le Groupement d'Employeurs ADESS 58 développe, sur le Département de la Nièvre, principalement de l'emploi dans les métiers du sport et de l'animation, par la mise à disposition de salariés à temps partagés auprès d'adhérents
