informations générales
Chaumont
L'association dite « Association Départementale d'Aide au Justiciable » -France Victimes 52 - a pour objet, dans le département de la Haute-Marne :
D'accueillir les victimes d'infractions pénales, les informer de leurs droits, leur expliquer les démarches personnelles, administratives ou judiciaires à entreprendre
- De prendre en charge les justiciables, mis en examen, prévenus et accusés, majeurs ou mineurs, qui lui sont confiés, ou pourraient l'être, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires relatives au contrôle judiciaire, au classement sous condition ou en matière de suivi socio-éducatif - D'effectuer des enquêtes de personnalité et des enquêtes sociales
- D'assurer, dans la mesure des moyens mis à disposition, des missions de médiation pénale ou familiale
- D'élaborer et participer, dans la mesure des moyens mis à disposition à toute autre nouvelle forme d'aide aux justiciable
- D'organiser et gérer, sur décision judiciaire, des « Points-Rencontres » ayant pour finalité d'encadrer et favoriser l'exercice du droit de visite du « parent » n'ayant pas la garde de l'enfant ou qui ne peut l'accueillir à son domicile
Le directeur H/F supervise et fédère l'association, Il a pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre la politique de l'association, Son champ d'action englobe tous les aspects de l'association, ponctuant son quotidien de missions de supervision et d'encadrement divers. Vous exercez votre mission sous le contrôle du conseil d'Administration et sous l'autorité du Président.
Vos missions s'articuleront autour des tâches suivantes :
Management et gestion du personnel
- Recrutement du personnel salarié (préparation des contrats de travail, établissement du plan de formation et suivi de la formation continue)
- Management d'une équipe pluridisciplinaire (organisation et répartition des tâches, élaboration des référentiels de compétences et des fiches de poste)
- Réalisation des entretiens professionnels
- Organisation des réunions d'équipe
- Mise en œuvre d'analyse des pratiques et supervision
Gestion administrative et pilotage des activités
- Élaboration et conduite de projets
- Préparation et suivi des demandes de subvention
- Élaboration et suivi du budget et de la comptabilité en relation avec le cabinet comptable
- Suivi et exploitation statistique des différentes activités
- Participation à l'élaboration d'un plan de communication
- Suivi et négociation des différents contrats
Liens avec les organes dirigeants
- Participation à la préparation des réunions de bureau , du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale
- Rédaction des différents rapports d'activité
Relations internes et externes
- Représentation de l'association sur délégation du Président
- Relations avec les partenaires extérieurs
- Participation aux événements
Poste à pourvoir dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireD'accueillir les victimes d'infractions pénales, les informer de leurs droits, leur expliquer les démarches personnelles, administratives ou judiciaires à entreprendre
- De prendre en charge les justiciables, mis en examen, prévenus et accusés, majeurs ou mineurs, qui lui sont confiés, ou pourraient l'être, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires relatives au contrôle judiciaire, au classement sous condition ou en matière de suivi socio-éducatif - D'effectuer des enquêtes de personnalité et des enquêtes sociales
- D'assurer, dans la mesure des moyens mis à disposition, des missions de médiation pénale ou familiale
- D'élaborer et participer, dans la mesure des moyens mis à disposition à toute autre nouvelle forme d'aide aux justiciable
- D'organiser et gérer, sur décision judiciaire, des « Points-Rencontres » ayant pour finalité d'encadrer et favoriser l'exercice du droit de visite du « parent » n'ayant pas la garde de l'enfant ou qui ne peut l'accueillir à son domicile
Le directeur H/F supervise et fédère l'association, Il a pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre la politique de l'association, Son champ d'action englobe tous les aspects de l'association, ponctuant son quotidien de missions de supervision et d'encadrement divers. Vous exercez votre mission sous le contrôle du conseil d'Administration et sous l'autorité du Président.
Vos missions s'articuleront autour des tâches suivantes :
Management et gestion du personnel
- Recrutement du personnel salarié (préparation des contrats de travail, établissement du plan de formation et suivi de la formation continue)
- Management d'une équipe pluridisciplinaire (organisation et répartition des tâches, élaboration des référentiels de compétences et des fiches de poste)
- Réalisation des entretiens professionnels
- Organisation des réunions d'équipe
- Mise en œuvre d'analyse des pratiques et supervision
Gestion administrative et pilotage des activités
- Élaboration et conduite de projets
- Préparation et suivi des demandes de subvention
- Élaboration et suivi du budget et de la comptabilité en relation avec le cabinet comptable
- Suivi et exploitation statistique des différentes activités
- Participation à l'élaboration d'un plan de communication
- Suivi et négociation des différents contrats
Liens avec les organes dirigeants
- Participation à la préparation des réunions de bureau , du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale
- Rédaction des différents rapports d'activité
Relations internes et externes
- Représentation de l'association sur délégation du Président
- Relations avec les partenaires extérieurs
- Participation aux événements
Poste à pourvoir dès que possible
