informations générales
Clermont-Ferrand
CDD
Le SDIS63 recrute, à compter du 1er janvier 2026, un chef du service communication (H/F) au sein du Groupement des Affaires Générales et Institutionnelles (GAGI).
MISSIONS :
Sous l'autorité du chef du GAGI, le chef du service communication (H/F) définit, pilote et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe du SDIS63. Garant de la cohérence et de la visibilité de la communication institutionnelle, il encadre l'équipe communication et coordonne les actions de diffusion, de valorisation et d'information en lien avec les services internes, les partenaires extérieurs et les médias.
1. Pilotage stratégique et institutionnel
- Proposer la stratégie globale de communication du SDIS63 ;
- Élaborer et actualiser les documents de référence : plan de communication, charte graphique, éléments de langage, supports de présentation institutionnels ;
- Superviser la création, la publication et la diffusion des supports éditoriaux (communiqués, newsletters, posts réseaux sociaux, dossiers de presse, brochures, affiches, vidéos) ;
- Assurer la cohérence et la qualité des messages diffusés sur l'ensemble des supports internes et externes ;
- Promouvoir l'image et la notoriété du SDIS63 auprès de ses différents publics : institutions, partenaires, médias, volontaires et grand public.
2. Management et coordination du service
- Encadrer et animer l'équipe communication (photographes et correspondants locaux : principalement constitués de sapeurs-pompiers volontaires) ;
- Piloter et évaluer les activités du service : planification, suivi budgétaire, indicateurs d'impact ;
3. Organisation d'événements
- Participer à la coordination des événements institutionnels internes et externes : cérémonies, inaugurations, remises de décorations, opérations de sensibilisation ;
- Superviser la logistique ;
- Garantir la valorisation médiatique et visuelle des événements.
PROFIL :
- Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en communication, relations publiques, marketing ou journalisme exigée ;
- Maîtrise des stratégies de communication publique et institutionnelle (expérience de 3 à 5 ans appréciée) ;
- Capacité à concevoir et piloter des plans de communication multicanaux ;
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et du pilotage de campagnes d'image et d'attractivité ;
- Bonne compréhension des enjeux de la communication de crise ;
- Aptitude à l'encadrement, à la coordination d'équipes et à la gestion de projets transversaux ;
- Rigueur, sens des priorités et capacité à planifier dans un environnement réactif ;
- Capacité à fédérer un réseau interne de contributeurs et à animer une dynamique collective ;
- Excellente expression écrite et orale ;
- Esprit d'initiative, créativité et réactivité ;
- Sens aigu du relationnel, diplomatie, discrétion et disponibilité ;
- Esprit d'analyse et capacité à travailler en lien étroit avec la direction.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
- Horaires pouvant être irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles ;
- Relations constantes avec les cadres du SDIS63, les chefs de compagnie et de casernes ;
- Relations avec les partenaires institutionnels et culturels du SDIS63 ;
- Titulaire du permis B.
AVANTAGES :
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Participation aux mutuelles santé et à la prévoyance labellisées
- Comité des Œuvres Sociales
- Prime annuelle
Jury de recrutement : mercredi 17 décembre 2025.
Renseignements complémentaires : Commandant Fabien GAILLARD, chef du groupement des affaires générales et institutionnelles, 04 73 98 73 65.
Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président du conseil d'administration du SDIS 63 avant le 5 décembre 2025, par courrier à : SDIS 63 - Groupement des Ressources Humaines, 143 avenue du Brézet - CS 90280 - 63008 CLERMONT FERRAND, ou par mail à : recrutement@sdis63.fr.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS :
Sous l'autorité du chef du GAGI, le chef du service communication (H/F) définit, pilote et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe du SDIS63. Garant de la cohérence et de la visibilité de la communication institutionnelle, il encadre l'équipe communication et coordonne les actions de diffusion, de valorisation et d'information en lien avec les services internes, les partenaires extérieurs et les médias.
1. Pilotage stratégique et institutionnel
- Proposer la stratégie globale de communication du SDIS63 ;
- Élaborer et actualiser les documents de référence : plan de communication, charte graphique, éléments de langage, supports de présentation institutionnels ;
- Superviser la création, la publication et la diffusion des supports éditoriaux (communiqués, newsletters, posts réseaux sociaux, dossiers de presse, brochures, affiches, vidéos) ;
- Assurer la cohérence et la qualité des messages diffusés sur l'ensemble des supports internes et externes ;
- Promouvoir l'image et la notoriété du SDIS63 auprès de ses différents publics : institutions, partenaires, médias, volontaires et grand public.
2. Management et coordination du service
- Encadrer et animer l'équipe communication (photographes et correspondants locaux : principalement constitués de sapeurs-pompiers volontaires) ;
- Piloter et évaluer les activités du service : planification, suivi budgétaire, indicateurs d'impact ;
3. Organisation d'événements
- Participer à la coordination des événements institutionnels internes et externes : cérémonies, inaugurations, remises de décorations, opérations de sensibilisation ;
- Superviser la logistique ;
- Garantir la valorisation médiatique et visuelle des événements.
PROFIL :
- Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en communication, relations publiques, marketing ou journalisme exigée ;
- Maîtrise des stratégies de communication publique et institutionnelle (expérience de 3 à 5 ans appréciée) ;
- Capacité à concevoir et piloter des plans de communication multicanaux ;
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et du pilotage de campagnes d'image et d'attractivité ;
- Bonne compréhension des enjeux de la communication de crise ;
- Aptitude à l'encadrement, à la coordination d'équipes et à la gestion de projets transversaux ;
- Rigueur, sens des priorités et capacité à planifier dans un environnement réactif ;
- Capacité à fédérer un réseau interne de contributeurs et à animer une dynamique collective ;
- Excellente expression écrite et orale ;
- Esprit d'initiative, créativité et réactivité ;
- Sens aigu du relationnel, diplomatie, discrétion et disponibilité ;
- Esprit d'analyse et capacité à travailler en lien étroit avec la direction.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
- Horaires pouvant être irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles ;
- Relations constantes avec les cadres du SDIS63, les chefs de compagnie et de casernes ;
- Relations avec les partenaires institutionnels et culturels du SDIS63 ;
- Titulaire du permis B.
AVANTAGES :
- Régime indemnitaire RIFSEEP
- Participation aux mutuelles santé et à la prévoyance labellisées
- Comité des Œuvres Sociales
- Prime annuelle
Jury de recrutement : mercredi 17 décembre 2025.
Renseignements complémentaires : Commandant Fabien GAILLARD, chef du groupement des affaires générales et institutionnelles, 04 73 98 73 65.
Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président du conseil d'administration du SDIS 63 avant le 5 décembre 2025, par courrier à : SDIS 63 - Groupement des Ressources Humaines, 143 avenue du Brézet - CS 90280 - 63008 CLERMONT FERRAND, ou par mail à : recrutement@sdis63.fr.
