informations générales
École-Valentin
En tant que Responsable Administratif Financier et RH (F/H/NB), vous aurez pour missions:
-Réaliser les opérations comptable et financière en veillant au respect des échéances et des procédures
-Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocats, commissaires aux comptes, experts-comptables, auditeurs...)
-Tenir à jour les tableaux de bord financiers de l'entreprise (tableaux de trésorerie, bilan)
-Tenir à jour les outils de gestion de l'entreprise : prévisions budgétaires, cost plus mensuel
-Élaborer le plan de formation, réaliser le suivi administratif et financier des formations, les mettre en œuvre et assurer le renouvellement des habilitations pour les postes de travail concernés
-Préparer les contrats de travail, réaliser les déclarations préalables à l'embauche
-Préparer les éléments variables de paie et les saisir ; vérifier les paies avant envoi
-Préparer les réunions du CSE, y participer, et établir les comptes rendus pour la direction ; organiser les élections
Profil recherché:
-première expérience réussie sur même type de poste
-connaissance des règles et des normes comptables et fiscales
-connaissance de la législation sociale
-connaissance des processus et outils de gestion RH
-maitrise du pack office
Prise de poste courant juin 2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire-Réaliser les opérations comptable et financière en veillant au respect des échéances et des procédures
-Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocats, commissaires aux comptes, experts-comptables, auditeurs...)
-Tenir à jour les tableaux de bord financiers de l'entreprise (tableaux de trésorerie, bilan)
-Tenir à jour les outils de gestion de l'entreprise : prévisions budgétaires, cost plus mensuel
-Élaborer le plan de formation, réaliser le suivi administratif et financier des formations, les mettre en œuvre et assurer le renouvellement des habilitations pour les postes de travail concernés
-Préparer les contrats de travail, réaliser les déclarations préalables à l'embauche
-Préparer les éléments variables de paie et les saisir ; vérifier les paies avant envoi
-Préparer les réunions du CSE, y participer, et établir les comptes rendus pour la direction ; organiser les élections
Profil recherché:
-première expérience réussie sur même type de poste
-connaissance des règles et des normes comptables et fiscales
-connaissance de la législation sociale
-connaissance des processus et outils de gestion RH
-maitrise du pack office
Prise de poste courant juin 2024.
