Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Le Responsable Administratif et Financier est le bras droit opérationnel du Directeur Général sur les fonctions supports de la société. Il garantit la fiabilité des informations financières et comptables transmises à la Direction et au groupe, assure la conformité sociale, fiscale et réglementaire de l'entreprise, supervise les recrutements, pilote les systèmes d'information et anime les équipes administratives. Il est l'interlocuteur privilégié des partenaires internes (groupe) et externes (commissaires aux comptes, banques, administrations, URSSAF...).


Finance et Comptabilité


- Production du bilan, reportings groupe mensuels, trimestriels, annuels, comptabilité et fiscalité


- Piloter la trésorerie : prévisions, optimisation des flux, relations bancaires


- Participer à l'élaboration du budget annuel et des re-forecasts mensuels


Ressources Humaines et Relations Sociales


- Piloter les recrutements CDI, CDD et intérimaires en lien avec les responsables opérationnels
- Superviser l'administration du personnel
- Participer aux réunions du CSE en qualité de représentant de la Direction
- Veiller au respect du droit social et de la convention collective de la métallurgie
- Piloter le plan de développement des compétences et la gestion de la formation
- Assurer le suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale, ETP)


Systèmes d'Information


- Piloter l'exploitation et les évolutions de l'ERP
- Superviser les développements spécifiques réalisés (Windev)
- Assurer l'interface entre les besoins métier et les solutions techniques (ERP / Windev)
- Superviser la maintenance du parc informatique et l'infrastructure réseau
- Garantir la sécurité informatique et la conformité RGPD


Pilotage Groupe et Transversal


-Être l'interlocuteur privilégié du contrôle de gestion et de la direction financière groupe


- Préparer et animer les comités de gestion internes
- Participer aux audits internes et externes (groupe, commissaires aux comptes)
- Veiller à la conformité des procédures internes avec les politiques groupe
- Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration continue des processus administratifs



Formation
- Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion (DSCG, Master CCA, ESC, IAE...)
- Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou d'audit serait un atout
Expérience
- 5 ans minimum en poste similaire, idéalement en environnement industriel ou PME multi-sites
- Expérience souhaitée dans un contexte de groupe (reporting, consolidation, interlocution holding)
- Maîtrise de la gestion à l'international et des opérations export (incoterms, douanes, change)
Compétences techniques
- Maîtrise de la comptabilité générale, analytique et des normes fiscales françaises
- Connaissance du droit social
- Connaissance des ERP industriels souhaitée
- Maîtrise d'Excel niveau avancé et des outils de reporting
- Sensibilité aux développements applicatifs (Windev ou environnement similaire) appréciée
- Anglais professionnel indispensable - reporting groupe, échanges avec la maison mère
Aptitudes personnelles
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Capacité à manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire (4 personnes)
- Aisance relationnelle et diplomatie - interface direction, groupe, partenaires externes
- Force de proposition et vision stratégique
- Adaptabilité et réactivité dans un environnement PME
- Confidentialité et discrétion absolues