informations générales
Nîmes
CDI
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous êtes garant(e) de la bonne gestion administrative, financière et juridique de l'association.
Gestion financière
Élaborer les budgets prévisionnels et assurer leur suivi.
Superviser la comptabilité générale et analytique.
Superviser la trésorerie et les plans de financement.
Produire les tableaux de bord financiers et les reportings.
Contribuer à l'élaboration de points de situations comptables intermédiaires
Produire les comptes annuels en lien avec l'expert-comptable et le Commissaire aux Comptes.
Assurer le suivi financier des subventions et conventions, de la facturation et des encaissements
Garantir la conformité des dépenses avec les exigences des financeurs.
Participer à la recherche de financements et à la préparation des dossiers financiers, lien avec les organismes bancaires.
Gestion des ressources humaines
Piloter l'administration du personnel, de l'embauche au départ des salariés, en garantissant la conformité des procédures.
Veiller à la bonne application de la législation sociale, de la convention collective et des accords internes.
Superviser la préparation de la paie, le contrôle des variables, les déclarations sociales (DSN) et les relations avec le prestataire paie.
Assurer le suivi des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs sociaux.
Participer à l'élaboration du budget RH et au suivi des coûts de personnel.
Accompagner la direction sur les questions relatives au droit social, aux relations individuelles et collectives de travail.
Piloter les campagnes d'entretiens professionnels et le plan de développement des compétences.
Assurer les relations avec les organismes sociaux, la médecine du travail et les partenaires institutionnels.
Conseiller les responsables de secteur sur les procédures RH et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines.
Appui à la gouvernance
Conseiller la Direction Générale dans les décisions stratégiques.
Préparer et présenter les éléments financiers destinés au Comité directeur (Conseil d'administration)
PROFIL RECHERCHE
Formation supérieure (Bac +5) en finance, comptabilité, gestion ou audit.
Expérience significative dans des fonctions financières, dont plusieurs années en management.
Une expérience dans le secteur associatif, de l'économie sociale et solidaire constitue un réel atout.
Maîtrise des mécanismes budgétaires, comptables et financiers.
Bonne connaissance des financements publics, des subventions et des exigences des organismes financeurs.
Maîtrise des outils de gestion financière et des logiciels comptables.
COMPETENCES ET QUALITES
Capacité d'analyse.
Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
Rigueur et sens de l'organisation
Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition.
Discrétion et confidentialité.
POSITIONNEMENT DU POSTE
C.D.I. Groupe J de la Convention Collective de l'Animation ECLAT - Salaire brut mensuel 3512,94 € + reprise ancienneté conventionnelle (42 155,28 € annuel).
Employeur : Association départementale des Francas du Gard.
Territoire concerné : le poste est basé à Nîmes, avec des déplacements dans le département
Mise à disposition d'un téléphone portable, d'un PC portable et véhicules de service disponibles
Poste à pourvoir en septembre 2026.
Les candidatures sont reçues dès à présent au siège de I 'Association Départementale des Francas du Gard et devront comporter une lettre de motivation en rapport avec l'offre de poste et un C.V. dès à présent.
Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande confidentialité.
CANDIDATURE A ADRESSER A
Monsieur le Président
Association Départementale des Francas du Gard
165 rue Philippe Maupas - 30900 NIMES
Tel : 04 66 02 45 66 - Mail : direction@francas30.org
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Gestion financière
Élaborer les budgets prévisionnels et assurer leur suivi.
Superviser la comptabilité générale et analytique.
Superviser la trésorerie et les plans de financement.
Produire les tableaux de bord financiers et les reportings.
Contribuer à l'élaboration de points de situations comptables intermédiaires
Produire les comptes annuels en lien avec l'expert-comptable et le Commissaire aux Comptes.
Assurer le suivi financier des subventions et conventions, de la facturation et des encaissements
Garantir la conformité des dépenses avec les exigences des financeurs.
Participer à la recherche de financements et à la préparation des dossiers financiers, lien avec les organismes bancaires.
Gestion des ressources humaines
Piloter l'administration du personnel, de l'embauche au départ des salariés, en garantissant la conformité des procédures.
Veiller à la bonne application de la législation sociale, de la convention collective et des accords internes.
Superviser la préparation de la paie, le contrôle des variables, les déclarations sociales (DSN) et les relations avec le prestataire paie.
Assurer le suivi des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs sociaux.
Participer à l'élaboration du budget RH et au suivi des coûts de personnel.
Accompagner la direction sur les questions relatives au droit social, aux relations individuelles et collectives de travail.
Piloter les campagnes d'entretiens professionnels et le plan de développement des compétences.
Assurer les relations avec les organismes sociaux, la médecine du travail et les partenaires institutionnels.
Conseiller les responsables de secteur sur les procédures RH et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines.
Appui à la gouvernance
Conseiller la Direction Générale dans les décisions stratégiques.
Préparer et présenter les éléments financiers destinés au Comité directeur (Conseil d'administration)
PROFIL RECHERCHE
Formation supérieure (Bac +5) en finance, comptabilité, gestion ou audit.
Expérience significative dans des fonctions financières, dont plusieurs années en management.
Une expérience dans le secteur associatif, de l'économie sociale et solidaire constitue un réel atout.
Maîtrise des mécanismes budgétaires, comptables et financiers.
Bonne connaissance des financements publics, des subventions et des exigences des organismes financeurs.
Maîtrise des outils de gestion financière et des logiciels comptables.
COMPETENCES ET QUALITES
Capacité d'analyse.
Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
Rigueur et sens de l'organisation
Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition.
Discrétion et confidentialité.
POSITIONNEMENT DU POSTE
C.D.I. Groupe J de la Convention Collective de l'Animation ECLAT - Salaire brut mensuel 3512,94 € + reprise ancienneté conventionnelle (42 155,28 € annuel).
Employeur : Association départementale des Francas du Gard.
Territoire concerné : le poste est basé à Nîmes, avec des déplacements dans le département
Mise à disposition d'un téléphone portable, d'un PC portable et véhicules de service disponibles
Poste à pourvoir en septembre 2026.
Les candidatures sont reçues dès à présent au siège de I 'Association Départementale des Francas du Gard et devront comporter une lettre de motivation en rapport avec l'offre de poste et un C.V. dès à présent.
Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande confidentialité.
CANDIDATURE A ADRESSER A
Monsieur le Président
Association Départementale des Francas du Gard
165 rue Philippe Maupas - 30900 NIMES
Tel : 04 66 02 45 66 - Mail : direction@francas30.org
