informations générales
Hennebont
CDI
Le Centre de santé communautaire Stétho'Scop est une structure pluriprofessionnelle de 14 salariés (santé et social) engagée dans une démarche de santé globale et communautaire. Nous pratiquons un accueil inconditionnel et le tiers payant intégral.
Notre modèle repose sur une gouvernance partagée et l'autogestion : chaque membre de l'équipe est impliqué dans les prises de décision et le fonctionnement collectif de la structure.
Vos missions : En tant que pivot de l'organisation, vous assurerez la coordination de trois piliers majeurs :
> Gestion des Ressources Humaines :
Administration complète du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, gestion de la paie en lien avec la comptabilité).
Pilotage du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Accompagnement de la dynamique de formation (gestion des dossiers OPCO, suivi des remboursements) et veille au respect du droit du travail.
Suivi du bien-être au travail en lien avec les instances dédiées.
> Gestion Administrative et Financière :
Comptabilité et trésorerie : Suivi des flux bancaires, enregistrement des dépenses, gestion des prêts et préparation de la clôture annuelle en lien avec le cabinet comptable.
Pilotage financier : Élaboration des budgets prévisionnels, suivi des indicateurs d'activité et gestion des financements (CPAM, ARS, Politique de la Ville, subventions et appels à projets).
Gestion administrative : Suivi des contrats prestataires, gestion du patrimoine immobilier et application des conventions (stages, financements).
> Vie de la structure et engagement :
Participation active aux comités de gestion et aux staffs pluriprofessionnels.
Contribution à l'entretien des locaux et animation d'ateliers auprès des personnes accompagnées.
Profil recherché
- Compétences techniques : Maîtrise de la gestion administrative RH et financière, solides connaissances en droit du travail (le milieu associatif est un atout) et aisance avec les outils bureautiques.
- Savoir-être : Rigueur, organisation et capacité à prioriser dans un environnement dynamique. Vous possédez une posture coopérative, le sens de la confidentialité et un intérêt marqué pour les enjeux de santé communautaire et de justice sociale.
Conditions et avantages
Rémunération : Environ 2 000 € net mensuel (base 17,08 € brut/heure).
Congés : 7 semaines de congés payés par an.
Avantages : Complémentaire santé et prévoyance intégralement prises en charge par l'employeur.
Clôture des candidatures : 30 août 2026
Période des entretiens : 1ère quinzaine de septembre
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre modèle repose sur une gouvernance partagée et l'autogestion : chaque membre de l'équipe est impliqué dans les prises de décision et le fonctionnement collectif de la structure.
Vos missions : En tant que pivot de l'organisation, vous assurerez la coordination de trois piliers majeurs :
> Gestion des Ressources Humaines :
Administration complète du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, gestion de la paie en lien avec la comptabilité).
Pilotage du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Accompagnement de la dynamique de formation (gestion des dossiers OPCO, suivi des remboursements) et veille au respect du droit du travail.
Suivi du bien-être au travail en lien avec les instances dédiées.
> Gestion Administrative et Financière :
Comptabilité et trésorerie : Suivi des flux bancaires, enregistrement des dépenses, gestion des prêts et préparation de la clôture annuelle en lien avec le cabinet comptable.
Pilotage financier : Élaboration des budgets prévisionnels, suivi des indicateurs d'activité et gestion des financements (CPAM, ARS, Politique de la Ville, subventions et appels à projets).
Gestion administrative : Suivi des contrats prestataires, gestion du patrimoine immobilier et application des conventions (stages, financements).
> Vie de la structure et engagement :
Participation active aux comités de gestion et aux staffs pluriprofessionnels.
Contribution à l'entretien des locaux et animation d'ateliers auprès des personnes accompagnées.
Profil recherché
- Compétences techniques : Maîtrise de la gestion administrative RH et financière, solides connaissances en droit du travail (le milieu associatif est un atout) et aisance avec les outils bureautiques.
- Savoir-être : Rigueur, organisation et capacité à prioriser dans un environnement dynamique. Vous possédez une posture coopérative, le sens de la confidentialité et un intérêt marqué pour les enjeux de santé communautaire et de justice sociale.
Conditions et avantages
Rémunération : Environ 2 000 € net mensuel (base 17,08 € brut/heure).
Congés : 7 semaines de congés payés par an.
Avantages : Complémentaire santé et prévoyance intégralement prises en charge par l'employeur.
Clôture des candidatures : 30 août 2026
Période des entretiens : 1ère quinzaine de septembre
