informations générales
Bressuire
Au sein de la Direction des Ressources humaines, votre mission principale consistera à apporter une aide administrative auprès de la Directrice des Ressources Humaines et de la Responsable d'Unité Carrière-Rémunération.
- Suivi financier et juridique des mises à disposition de personnel ,
- Suivi de dossiers spécifiques RH et établissement de rapports règlementaires (dossier Egalité Femme/Homme, Rapport Social Unique.),
- Préparation, participation aux instances de dialogue social (Comité Social Territorial, Formation spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail),
- Rédaction des délibérations de la direction des Ressources humaines,
- Aide administrative auprès de la Direction des Ressources Humaines : rédaction, gestion d'agenda, communication d'information, accueil, classement et suivi de dossiers divers.
Compétences requises :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement territorial indispensable,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacités rédactionnelles, d'organisation et de gestion
- Connaissance CIVIL NET RH appréciée,
Qualités requises :
- Méthode, rigueur
- Qualités relationnelles,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Réactivité
Diplôme et expérience : Formation en ressources humaines avec expérience significative
Type de recrutement : Contrat à Durée déterminée jusqu'au 31/12/2024, poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail : Poste à 39h00 avec RTT
Lieu de travail : Bressuire
Avantages : CNAS, régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle prévoyance
Profil de poste sur agglo2b.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Suivi financier et juridique des mises à disposition de personnel ,
- Suivi de dossiers spécifiques RH et établissement de rapports règlementaires (dossier Egalité Femme/Homme, Rapport Social Unique.),
- Préparation, participation aux instances de dialogue social (Comité Social Territorial, Formation spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail),
- Rédaction des délibérations de la direction des Ressources humaines,
- Aide administrative auprès de la Direction des Ressources Humaines : rédaction, gestion d'agenda, communication d'information, accueil, classement et suivi de dossiers divers.
Compétences requises :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement territorial indispensable,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacités rédactionnelles, d'organisation et de gestion
- Connaissance CIVIL NET RH appréciée,
Qualités requises :
- Méthode, rigueur
- Qualités relationnelles,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Réactivité
Diplôme et expérience : Formation en ressources humaines avec expérience significative
Type de recrutement : Contrat à Durée déterminée jusqu'au 31/12/2024, poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail : Poste à 39h00 avec RTT
Lieu de travail : Bressuire
Avantages : CNAS, régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle prévoyance
Profil de poste sur agglo2b.fr
