informations générales
Morangis
CDI
Informations pratiques :
Contrat : CDI (35h)
Lieu de travail : Morangis (91)
Jours travaillés : du dimanche au jeudi
Horaires : 6h-13h30
Salaire brut mensuel : 1,867.06 €
Votre mission : Le réceptionnaire a pour mission de réceptionner la totalité des articles qui vont constituer le réassort d'un espace de convivialité chez le client. Pour cela, il/elle doit s'assurer de la conformité des produits : les articles réceptionnés doivent correspondre à la description de la commande. Ce travail a lieu en chambre froide.
Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :
- Réceptionner les livraisons
- Dépalettiser les palettes
- Préparer le poste de travail
- Ranger les articles conformément aux consignes
- Contrôler la conformité des produits à livrer (quantités et qualités)
- Entreposer les palettes reçues selon la disposition définie par l'animateur d'équipe
- Ranger son espace de travail en fin de préparation
- Respecter le cahier des charges
- Entretenir l'espace de travail ainsi que l'entrepôt (nettoyer, ranger)
- Respecter les consignes données : process de l'étiquetage, nettoyage des outils Foodles, port des EPI, normes PMS, gestes et postures
- Signaler tout problème, anomalie ou information relatifs à la préparation
Profil recherché : Vous êtes le/la réceptionnaire qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Déplacements professionnels à prévoir
- Esprit d'équipe
- Solidarité
- Ponctualité
- Rigueur
- Communication
- Propreté
Le process :
- Un entretien réalisé par la Team Talent Acquisition au téléphone (20 min)
- Un second entretien avec le Hiring Manager en présentiel (30 min)
Pourquoi rejoindre notre aventure ?
- Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
- Des repas à prix très mini (vraiment. mini), tous les midis
- Des bureaux super bien situés et très accessibles
- Et bien d'autres avantages ;)
À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat-e-s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.


