informations générales
Avirons
Responsabilités du Directeur.rice Technique :
- Superviser et coordonner le personnel de la crèche
- Développer et mettre en œuvre des programmes éducatifs et des activités adaptés à l'âge des enfants.
- Assurer le respect des normes de sécurité et de santé dans la crèche.
- Maintenir des relations positives avec les parents et répondre à leurs préoccupations.
- Gérer les opérations quotidiennes de la crèche, y compris la planification des repas et des horaires.
- Assurer le respect des réglementations gouvernementales en matière de garde d'enfants.
- Participer au recrutement du personnel de la crèche.
Mission Référent Santé et Accueil Inclusif :
- Veiller à la mise en place de toutes les conditions d'accueil accompagnant le développement affectif, cognitif et psychomoteur de chaque enfant, notamment si celui-ci est en situation de handicap, atteint d'affections chroniques ou s'il nécessite une attention particulière de l'adulte
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels notamment sur la vaccination, l'alimentation, l'activité physique, le sommeil, l'exposition aux écrans, la santé environnementale.
- Organiser avec les professionnels des actions d'éducation et de promotion de la Santé auprès des parents (cafés parents, conférences, mur péda avec affichages à thème, réunions thématiques .)
- Former les professionnels de l'équipe aux gestes d'urgences et aux gestes médicaux nécessaires dans l'application des protocoles Crèche and Go
- Suivi de la santé de l'enfant notamment dans l'exercice du suivi du poids et de la taille de chaque enfant afin de surveiller les décrochages
- Veiller à l'actualisation régulière des pharmacies, trousses de secours et trousses de sortie
- S'assurer de la mise en place de feuilles d'émargement pour toutes les formations Santé et Inclusion et de la bonne tenue du classeur paramédical
Qualifications :
- Expérience de travail démontrée dans le domaine de la petite enfance, de préférence en tant que directeur de crèche ou dans un poste de gestion similaire.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière collaborative avec le personnel, les parents et les autorités réglementaires.
- Solides compétences en gestion et capacité à prendre des décisions éclairées.
- Connaissance des réglementations et des normes en matière de garde d'enfants.